Arbeidsgiver vil sette meg ned i lønn
Arbeidsgiver vil sette meg ned i lønn. Jeg har nå jobbet på samme arbeidsplass i 15 år. Etter som årene har gått har jeg fått bedre stilling og selvfølgelig bedre lønn. Det som nå har blitt problemet er at firma har blitt kjøpt opp for 2 år siden. De skal nå flytte arbeidsplassen og ha inn sine egne ledere. Jeg får bli med på flyttelasset, men må da godta ny stilling og det er ingen lederstilling og må da godta kraftig lønnskutt. Vi snakker 240 000,- i kutt. Har de lov til dette? Hva gjør jeg?
Svar:
Arbeidsgiver må gå frem på korrekt formelt vis. De må foreta en endringsoppsigelse. Endringsoppsigelsen må være saklig begrunnet i tillegg til formelt korrekt. Herunder må de innkalle til drøftelsesmøte. Det skal mye til for at en slik oppsigelse skal være saklig begrunnet. Jeg vil anbefale deg å kontakte dine tillitsvalgte/fagforening og/eller egen advokat. Det skal mye til for å frata deg din stilling og endre din avtalebaserte lønn.