Feil lønnstrinn i kleskjede: Har vi krav på etterbetaling?
Jeg ble i går gjort oppmerksom på av butikksjef at jeg har blitt lønnet ut i fra feil trinn (trinn 1 i stedet for trinn 3) siden jeg begynte i en kleskjede. Det er visst slik at det ikke har blitt tatt hensyn til videregående utdanning, tross at vitnemål har blitt dokumentert ved søknad på stillingen. Dette gjelder også mine to kollegaer. Butikksjefene ved de andre butikkene betaler etter trinn 3. Har jeg forstått dette riktig, og har vi krav på etterbetaling? Vi har jobbet der i ett-to år
Svar:
Dette avhenger av hva arbeidsavtalen bestemmer. Hvis det gjelder ansiennitets- og bakgrunnsregler for avlønningen, og dette er en del av arbeidsavtalen, vil jeg anta at dere har krav på etterbetaling. Det er normalløsningen. Men det kan ikke brukes som en konkret konklusjon i deres tilfelle. Til det trenger en flere opplysninger.