Kan arbeidsgiver kreve at jeg bruker en spesifikk bank for lønn?
Kan arbeidsgiver pålegge meg å bruke en spesifikk bank for å motta lønn? I personalhåndboken står det følgende: "I henhold til arbeidsavtalen skal alle nyansatte opprette lønnskonto i XXX. Dette gjøres ved å registrere seg hos XXX og opprette en ny konto." Er dette juridisk bindende, eller kan man velge lønnskonto selv?
Svar:
Et forhold til en bank anses om et strengt personlig forhold. Etter arbeidsmiljølovens § 14-15, er dette ikke tillatt: Lønn i penger, herunder feriepenger og annen godtgjøring i penger, skal utbetales fra arbeidsgiver via bank eller foretak med rett til å drive betalingsformidling til arbeidstakers konto. Første punktum gjelder likevel ikke dersom slik betalingsmåte er umulig eller svært byrdefull for arbeidstaker eller arbeidsgiver.
Med "arbeidstakerens konto" menes en konto som eies av arbeidstaker og som er opprettet av arbeidstaker.
Jeg kan ikke se for meg en situasjon hvor dette ikke skal være mulig eller være svært byrdefullt.