Kan jeg kreve etterbetaling for fagbrevtillegg?
Jeg fikk fagbrev i februar 2022. Jeg gikk inn i ny jobb på et lager i mars 2022. Ved lønnsforhandlinger i 2024 så fikk jeg vite at jeg ikke har fagbrevtillegg, men at jeg kan sende inn fagbrevet til arbeidsgiver og muligens gå opp i lønn. Jeg lurer på om jeg vil få etterbetalt lønn/fagbrevtillegg fra mars 2022 til desember 2024 (dags dato)? Det er forresten ikke en tariffavtale her.
Svar:
Om du har krav på tillegg for fagbrev og eventuell etterbetaling, avhenger helt og holdent av det som er avtalt mellom deg og din arbeidsgiver i din ansettelses-/arbeidsavtale. Hvis det ikke er skrevet noe konkret om dette, vil det bero på en tolking av arbeidsavtalen. Ved en tolkning av arbeidsavtalen må en ta hensyn til ordlyden i stillingsannonsen, hva som er uttalt/sagt/lovet av arbeidsgiver/dennes representant/fullmektig og hva som er vanlig i bedriften. Slike forhold er normalt omhandlet i en tariffavtale, så hvis bedriften normalt forholder seg til det som er vanlig i bransjen og som gjelder for tariffavtaler i bransjen, så er dette også et tolkingsmoment mht hvilke krav du har. Du bør drøfte dette med andre ansatte og opparbeide kunnskap og erfaring mht hva som er vanlig før du tar dette opp med din arbeidsgiver.