Arbeidsgiver vil endre stillingen min fra 100% til 75%
Jeg har jobbet 6 år som lastebilsjåfør i en 100% fast stilling med turnus 14 dagers arbeid/14 dager fri. Nå ønsker selskapet at jeg signerer fornyet arbeidskontrakt hvor det er oppgitt 75% stilling. Alt forblir det samme som før. Samme skift, samme timer. Jeg kan ikke forstå hva som er risikoen ved å ha 75 % stilling i stedet for 100 %? Hvorfor vil selskapet endre dette hvis det ikke var noe problem å jobbe 6 år i 100 % stilling ? Selskapet sier at etter en slags revisjon er de tvunget til å endre det.
Svar:
Selskapet benytter en fremgangsmåte som ikke er korrekt. Selskapet må foreta en endringsoppsigelse av deg, hvor de sier opp din 100% stilling og tilbyr deg en 75% stilling. Denne oppsigelsen må være korrekt og følge prosedyrer og regler som fremgår av arbeidsmiljøloven. Dessuten må oppsigelsen være saklig begrunnet. Hvis disse kravene ikke er oppfylte, vil endringen fra 100 % til 75% være ugyldig.