Spør advokaten
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Bilderettigheter
Vi er en bedrift hvor det brukes bilder i forbindelse med presentasjoner internt men også eksternt ut mot kunder. Vi har ingen retningslinjer for bruk av bilder og folk bruker som regel det de liker, om det så ligger på Google og er beskyttet av opphavsretten. Folks oppfatning er ofte at intern bruk er OK. Vi vil nå øke bevisstheten rundt bruk av bilder og bilderettigheter og lurer på om dere kan si noe om gjeldende regler eller evt. gi oss noen linker med god informasjon.
Les merHva er oppsigelsestiden?
Har en venninne som har jobbet i samme jobb siden mars 2021. Hun leverte oppsigelse datert 02.12-22, hun har i samtale med leder oppfattet at hun hadde 2 mnd oppsigelse. Datoen på oppsigelsen begynner den i utgangspunkt å løpe 01.01-2023, og hun har dermed skrevet «siste arbeidsdag blir da 28. februar 2022». Hun har nå funnet ut at oppsigelsestiden er på 1 mnd bare. Siden hun skrev denne datoen, stemmer det at oppsigelsen ikke begynner å løpe før 01.02-2023, eller betyr det at hun er ferdig?
Les merAvspasere fleksitid i oppsigelsestiden
Jeg er ansatt med særskilt avhengig stilling og har sagt opp. De siste tre ukene skal jeg å ta fri og ønsker da å benytte mine fleksitimer i tillegg til noen dager overskytende ferie fra i fjor. Jeg jobber mye og kan ikke redusere arbeidstiden frem til siste arbeidsdag da jeg har et ansvar ingen andre står klar til å ta over. Innen jeg slutter kommer til jeg derfor å ha totalt rundt 250-300 fleksitimer. Har jeg krav på å få ta fleksitimene som avspasering siste tiden?
Les merRedd for å måtte skatte av feriepengene
Jeg jobbet som vikar en periode i en jobb nå nylig. Kontrakten min gikk ut 31.12.22 som også er lønningsdag for den jobben. Jeg fikk vite 3. juledag at de ikke skulle skrive ny kontrakt med meg som betyr at jeg egentlig skulle ha feriepenger 31.12.22, de sa 03.01.23 at jeg skal få de 31.01.23. Dette betyr at jeg ikke får de i opptjeningsåret, som sier at jeg ikke skal skatte av disse pengene. Hvis jeg plutselig må skatte av disse pengene, betyr det at jeg kan be de fikse dette?
Les merUføretrygd og investering i aksjer og fond
Jeg er fortiden ufør. Lurer på om investering i aksjer/fond påvirker/få redusert min uførepensjon? Gevinst fra aksjer og fond regnes som kapitalinntekt, skal ikke påvirke uførepensjon så lenge man jobber ikke aktiv med dette som for eksempel day trader. Investerer man i aksjer og fond og pengene plasseres i aksjesparekonto, vil da gevinsten beskattes ikke før man tar ut selve gevinsten og da vil dette beskattes som inntektskapital og påvirker ikke uførepensjon. Er dette korrekt?
Les merAS som kjøper opp enkeltpersonforetak
Om man driver som håndverker gjennom ENK, hvordan kan et AS kjøpe denne virksomheten for å overta garantiansvar etc. på utførte oppdrag? Må ENKet avvikles og det skrives en form for protokoll?
Les merNy stilling uten ny arbeidskontrakt
Jeg ble internt overført juli 2022. I arbeidsavtalen er spesifisert stillingskode 1225 til bedømming til stillingskode 1183 er ferdig (24. oktober). Allikevel ble jeg overført til stillingskode 1113 i juli. Jeg har nå fått tilbud om kontrakt på 1183 nivå uten lønnsendring selv om opprykk til 1183 forsker fra lavere stillingskode ifølge lokal lønnspolitikk utløser 6 lønnstrinn. Kan de overføre meg til stillingskode 1113 uten ny arbeidskontrakt? Er arbeidskontrakt ulovlig? Har jeg krav på ny lønn?
Les merOpprette AS når man er ufør
Er nå på AAP etter en godkjent yrkesskade. Når man da bli ufør, og har et enkeltpersonsforetak (Hobby, ikke fysisk) med god inntekt, er det da lurt å opprette et AS? Tenker i forhold til inntekt. En kan jo ikke tjene mer en ca 45 000. Hvis en da bare tar ut lønn på 45 000 i året, blir resterende inntekter regna som inntekt i forhold til uføretrygd?
Les merSak mot kollega om ærekrenkelse
Kollega etter en arbeidskonflikt om vaktbytte og turnus anklaget meg skriftlig til hatkriminalitet mot homofile. De kollegene var ikke orientert at jeg selv er skeiv. Dette medførte til usaklig oppsigelse og fikk jeg 310 000 kr for det . De 6 kollegene etter at blitt orientert om min legning da nektet å ha beskyldt meg for hatkriminalitet mot homofile. Men jeg har fått innsyn om deres beskyldninger mot meg. Syns du det kan være en sterk sak om ærekrenkelse?
Les merSykemeldt i vikariat
Hvis man har vikariat i 4 måneder, men blir sykemeldt etter 3 måneder i vikariat. Blir man da sykemeldt ut vikariatet, den resterende måneden? Eller kan man fortsette å være sykemeldt videre etter vikariatet er gått ut, og få utbetalt samme lønn?
Les mer
