Arbeidsgiver har fjernet vakter uten forvarsel

Svar:

Du vil alltid ha krav på den avtalte lønn for den avtalte arbeidstiden. En reduksjon i din arbeidstid i forhold til det som er avtalt, er en stillingsendring som medfører at din arbeidsgiver må foreta en endringsoppsigelse etter reglene i arbeidsmiljøloven. Denne endringsoppsigelsen må være formelt korrekt og saklig begrunnet. I motsatt fall er den ugyldig. Slik du beskriver forholdet, så har du krav på avtalt lønn for det arbeidet som opprinnelig er avtalt. Det er arbeidsgivers oppgave og plikt å administrere din arbeidskraft, men arbeidsgiver kan ikke redusere din avtalte lønn og kan heller ikke endre på ditt arbeidsforhold ensidig uten avtale med deg.