Får ikke nok timer av arbeidsgiver
Har 90 % stilling a 34 t/u gjennomsnittlig, og får ikke svar på når jeg skal jobbe før i et møte satt opp samme måned. Har kun fått 50 timer, og mange av de trengte vaktene blir da satt innenfor 14-dagersvinduet. Har jeg lov til å kreve at disse timene skulle vært satt opp tidligere, og nekte jobb på kort varsel, men samtidig kreve lønn for 90 %? Har samtlige ganger skriftlig etterspurt vakter uten tydelig svar eller forslag.
Svar:
Du har et vanskelig og uryddig arbeidsforhold. Det er vanskelig å finne en objektiv løsning på dette spørsmålet. Et slingringsmonn på aksepteres på et rent avtalerettslig grunnlag, siden det er 34 t/u gjennomsnittlig. Her må en se på arbeidstidsbestemmelsene, slik at det ikke blir overtid, bl.a. Men du har krav på 90 % avlønning uansett. Men ved arbeidsnekt, så vil du ikke ha krav på avlønning og du kan også risikere oppsigelse og avskjed. Løsningen på dette problemet er forhandlinger.