Kan arbeidsgiver pålegge nattarbeid uten skriftlig avtale om tilrettelegging?
Hvis man har en muntlig avtale før ansettelse at man ikke kan jobbe natt pga, helsemessige årsaker. Jeg takket ja til jobben, hvis jeg ikke skulle jobbe natt. Dette står ikke i arbeidskontrakten, men min turnus er ikke på natt. Det er dem andre i avdelingen. Kan arbeidsgiver påkreve at jeg da skal begynne jobbe natt, samt gå tilbake til ordinær turnus. Som jeg ikke har, men kommer. Har kun jobbet dag og kveld. De sier jeg hadde tilrettelagt. Det står ingen steder. Hva gjør jeg?
Svar:
Du kan ikke pålegges å arbeide turnus som ikke er avtalt. Det er arbeidsgiver som har bevisbyrden for at det er inngått avtale om nattarbeid. Slik du fremstiller ditt forhold, vil arbeidsgiver ha vansker med å bevise noe annet enn at du skal arbeide dag og kveld.