Krav på utbetalt overtid?
Kona har i arbeidskontrakt: "Arbeidstid: Arbeidstaker har en lederstilling ihht aml § 10-12 (1) og er unntatt fra lovens bestemmelser om arbeidstid og overtidsgodtgjørelse (kap.10). Arbeidstid forventes 40 t/u. Arbeidstaker plikter å arbeide så mye som stilling krever, og må utvise fleksibilitet overfor de oppgaver som foreligger." Normal praksis at ansatte jobber mye i sesong og avspaserer dette. Kona skal si opp, og har 14 d. oppsigelsestid og har jobbet ca 550 t mertimer. Har hun krav på å få dette utbetalt?
Svar:
Hvis lovens krav er tilfredsstilt, dvs. at hun har en faktisk ledende stilling, så vil hun ikke ha krav på betaling for mertimer. Men dette er en konkret vurdering. Det fremstår som litt i overkant med 550 timer også i relasjon til arbeidsmiljølovens bestemmelser. Det kan utover det som er skrevet i avtalen, være praksis for avspasering, forlenget ferie eller andre fordeler eller kompenseringer for ledende personell. Hva som gjelder for din kones vedkommende kan innvirke på en vurdering. Men noe klart krav på betaling utover avtalt fast lønn, er det vanskelig å underbygge basert på de opplysningene som du gir.