Midlertidig til permanent stilling
Jeg ble ansatt som konstituert i en stilling, med eksplisitte skrevne betingelser. Jeg søkte på stillingen permanent og fikk en telefonsamtale om at jeg fikk den. Ingenting om betingelser ble nevnt, og det var ingen skriftlig endring. Stillingen er en bistilling til en vanlig stilling, derfor ble ingen endringer i arbeidsavtalen ble gjort. Er det noen regler eller rettsavgjørelser om videreføring av avtalte betingelser når en stilling går over fra midlertidig til permanent uten at annet er avtalt?
Svar:
Såvidt meg bekjent ingen rettsavgjørelser som går på dette. Men siden ikke annet er avtalt, så er det ikke annet å forholde seg til, enn at betingelsene du har fra før videreføres. Du kan (og bør) kreve å få en ny arbeidsavtale, med henvisning til arbeidsmiljøloven § 14-5.