Trukket tilbud om doktorgradsstilling
Jeg fikk tilbud om en doktorgradsstilling som jeg takket ja til. Jeg fikk først beskjed om at den skulle starte opp i høst, men så ble oppstart flyttet 3,5 mnd. 3 mnd etter jeg fikk tilbudet, altså to uker før oppstart, trekker de tilbudet tilbake og sier at karaktergrunnlaget mitt fra masterutdanningen ikke er god nok allikevel for at jeg skal kunne gjennomføre doktorgraden. De hadde tilgang til karakterene mine da de ga meg tilbudet i høst. Har de lov til dette?
Svar:
Jeg er ikke kjent med ansettelsesvilkårene, som vil være avtalegrunnlaget og som begge parter er bundet av. Med mindre dette er et krav i ansettelsesvilkårene eller i den aksepten som er gitt, så er dette et brudd på arbeidsavtalen. Behandlingen av bruddet vil avhenge av om det er avtalt en prøvetid. Hvis det gjelder, så vil en oppsigelse lettere kunne opprettholdes av arbeidsgiver, og da vil det ikke være erstatningsgrunnlag eller grunnlag for krav om å stå i/beholde stillingen. Men, det er et klart saklighetskrav også for en gyldig oppsigelse i prøvetiden. Om det ikke er avtalt prøvetid, har du full stillingsvern og en oppsigelse må både være saklig og formelt korrekt. Det du beskriver, tilfredsstiller ikke kravene til en formelt korrekt oppsigelse. Rent umiddelbart synes det underlig at det kan fattes en forhåndsdom på dine evner og bakgrunn for å kunne gjennomføre doktorgraden. Det stiller saklighetskravet i fokus, i den forstand at om dette ikke kan underbygges med et grundig resonnement, så vil denne oppsigelsen også anses som ugyldig i den relasjon. Men, det holder med den formelle mangel for å underkjenne oppsigelsen. Konsekvensen er at du kan kreve deg innsatt i stillingen og kreve erstatning. Hvis dette ikke gjennomføres av arbeidsgiver, så må du ta ut stevning med krav om å bli innsatt i stillingen og evt. kreve erstatning. For dette var vel ikke det beste som kunne skje med ditt renommé og din CV for fremtiden?