Ny stilling uten ny arbeidskontrakt
Publisert: 22.02.2023
Emneord: Arbeidsavtale, Jobb
Jeg ble internt overført juli 2022. I arbeidsavtalen er spesifisert stillingskode 1225 til bedømming til stillingskode 1183 er ferdig (24. oktober). Allikevel ble jeg overført til stillingskode 1113 i juli. Jeg har nå fått tilbud om kontrakt på 1183 nivå uten lønnsendring selv om opprykk til 1183 forsker fra lavere stillingskode ifølge lokal lønnspolitikk utløser 6 lønnstrinn. Kan de overføre meg til stillingskode 1113 uten ny arbeidskontrakt? Er arbeidskontrakt ulovlig? Har jeg krav på ny lønn?
Svar:
Jeg forstår det slik at du er underlagt gjeldende tariffavtale mellom arbeidsgiver og din arbeidstakerorganisasjon. Du vil lettest finne svar ved å kontakte din tillitsvalgte eller din arbeidstakerorganisasjon sentralt.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld