Trekke tilbake avtale om avspasering pga permittering?
Har avtalt avspasering i 4 uker i februar. Har nå fått permitteringsvarsel, med beskjed om at lønn utbetales av arb.giver t.o.m. 18/02. Vi skal på ferie (pga avtalt avspasering, ikke ferie), og kommer hjem 20/02. Kan arb.giver trekke tilbake avtalen om avspasering? Eller kan de si at siden jeg avspaserer disse ukene, så kan de på den måten hoppe rett over perioden med lønnsplikt? Eller kan jeg be om at lønnsplikten deres først starter når jeg er tilbake fra den avtalte avspaseringen?
Svar:
Du har alltid krav på lønn for din arbeidstid. Når du avspaserer, så erstatter det overtidsbetaling. Du har like fullt krav på full betaling av ordinær lønn i den tiden du avspaserer. Du kan permitteres når som helst så lenge regler om varslingsfrist og saklig begrunnelse er oppfylt. Det gjelder uansett om du arbeider, avspaserer eller avvikler ferie. De dagene som gjenstår av din avspaseringsperiode etter at permitteringsvarselet blir virksomt, medfører at avtalen om avspasering som er i stedet for den overtidsbetalingen du hadde krav på, blir avbrutt av arbeidsgiver. Du foretar ikke lenger en avspasering, siden du er permittert, og derved betaler heller ikke arbeidsgiver deg for din overtid ved avspaseringen. Du vil derved fortsatt ha ditt krav på overtidsbetaling som ikke er gjort opp via avspasering, i behold. I ditt eksempel kan du kreve overtidsbetaling for den faktiske overtiden din som de to siste dagene skulle gjøre opp for, normalt overtidsbetaling for to dager. Dette er et krav som du hadde før permitteringen ble iverksatt og en gjeld som din arbeidsgiver har til deg. Dette er gammel gjeld. Denne gjelden blir ikke nullet ut av en permittering.