Yrkesskade

Jeg var utsatt for en kraftig arbeidsulykke sommeren 2018. Situasjoner slik at jeg har daglig store problemer med helsen og skadene som jeg fikk etter yrkesskaden . Saken er snart 4 år. Skaden er godkjent som yrkesskade hos NAV. Jeg trenger en 100 % lojal og seriøs advokat som kan bistå meg i yrkesskaden min.

Jeg har behov for en dygtig advokat, der har kendskab til bl.a.: - Arbejdsskadesag, med fysiske dokumenterede skade(r). Jeg har en privat "Retshjælpsforsikring", der efter aftale med forsikringsselskab betaler advokatsalær og sagsomkostninger. Der er udarbejdet 5 Speciallægeerklæringer, der alle vhja. Røntgen, MR, UV, Artroskopi dokumenterer varig men. Der findes ingen norske spesiallegeerkleringer/undersøgelser el.a. men en omfattende dokumentation fra danske Speciallægeundersøgelser.

I flere år har jeg hatt sesongjobb som turistguide i en noe risikoutsatt aktivitet, alltid uten kontrakt, hvilke rettigheter har man da i forhold til sykepenger og yrkesskade? Ved å sende faktura i stedet for å motta lønn, hvem er da ansvarlig for yrkesskadeforsikringen? Jobben går ofte i flere uker uten fridager og er litt «flytende» fra morgen til kveld uten at det føres timer, hvilke arbeidstidsbestemmelser gjelder her? Har man noen rettigheter hvis muntlig avtale om jobb neste sesong brytes?

I flere år har jeg hatt sesongjobb som turistguide i en noe risikoutsatt aktivitet, alltid uten kontrakt, hvilke rettigheter har man da i forhold til sykepenger og yrkesskade? Ved å sende faktura i stedet for å motta lønn, hvem er da ansvarlig for yrkesskadeforsikringen? Jobben går ofte i flere uker uten fridager og er litt «flytende» fra morgen til kveld uten at det føres timer, hvilke arbeidstidsbestemmelser gjelder her? Har man noen rettigheter hvis muntlig avtale om jobb neste sesong brytes?

Jobbet for faren min. Han presset meg og jeg ødela ryggen ved å sjaue og bære veldig tungt. Dette var i 2000. Hjalp han fordi firmaet skulle eksproprieres så han hadde ikke ansatte på bildemonteringen. Jeg dro til kiropraktor, og fikk beskjed om å ta det rolig. Men han tvang meg på jobb, så jeg fortsatte å jobbe med halvveis prolaps i ryggen. Haltet meg igjennom arbeidsdagen. Jeg er i dag svak i ryggen, kan ikke gjøre mye før smertene gjør det umulig. Er ufør også av andre grunner.

Der er tale om en arbejdsskade, hvor jeg under arbejde for en norsk arbejdsgiver kommer svært til skade! Forsikringsselskab og NAV anerkender arbejdsskaden. Men vil ikke udbetale erstatning! På trods af, at jeg har dokumenterede skader, straks- og bro- symptomer. Speciallægerne konkluderer, at der er årsagssammenhæng og varig men. Tingretten afgør ´manglende årsagssammenhæng´ Jeg anker til Laugmannsretten fordi, at det IKKE er en Whiplash, men en regulær arbejdsskade. Men domm har afgjort.

Har en godkjent yrkesskade på 17 % etter ulykke på jobb som anleggsgartner i 2002. Skade på nakke rygg og skulder med sykehusinnleggelse. Jeg omskolerte meg fra anleggsgartner til førskolelærer. Senskader etter traume mot nakke, med følger som følelsesløshet i venstre arm, migrene, øresus, nummenhet i ansiktet, gjorde at jeg ble operert for nakkeprolaps i 2019. Er nå på AAP, men ser at veien er lang frem til å stå i 100 % jobb. Kan jeg søke uføregrad med den godkjente yrkesskaden som utgangspunkt?

Fikk en skade i militæret for nokon år siden. Har skaden enda og må leve med den. Har jeg krav på noko erstatning? Har store lege/medisinutgifter hver måned.

Skadeserstatningslovens regelverk for erstatning ved personskader er komplisert, og det kan være vanskelig å finne ut hvilke rettigheter du har hvis du har vært utsatt for en personskade. Hovedkravene for å få erstatning er at det må være et ansvarsgrunnlag, en årsakssammenheng og et økonomisk tap. Ansvarsgrunnlag betyr at noen må ha et objektivt ansvar […]

Hvis du blir alvorlig syk, kan du få sykepenger i inntil ett år og deretter arbeidsavklaringspenger i inntil tre år (men kan forlenges i ytterligere to år). Har du gjennomført AAP uten å komme tilbake i arbeid, vurderes uføreytelse. Regelverket inneholder fem hovedvilkår som må være oppfylt før du kan få uføreytelse. Det kanskje mest […]