Arbeidsgiver endrer turnus på kort varsel
Deltidsstilling. Nåværende turnus gjelder mandag og tirsdag 10-14. Arbeidsleder sender ut ny turnus, da tirsdag og torsdag. Jeg sier den ene torsdagen kan jeg ikke, hvorpå han sier da må det søkes ferie, det er ikke gyldig grunn til å avvise turnus. Er dette riktig? Kan man aldri planlegge fram i tid i tilfelle arbeidsleder endrer ny turnus? Skjønner han har styringsrett, men likevel? Jeg hadde ingen forutsetning for å vite at jeg kunne bli satt opp på jobb den dagen jeg bestilte tur.
Svar:
Alle endringer av en arbeidsavtale må være avtalt mellom begge parter. Hvis det må anses at arbeidsgiver kan endre turnusen, må en ansatt også være forberedt på det. Det kan også være spørsmål om varslingsfrist ved endringer. Konkret må en se på avtaleforholdet mht hva partene er enige om mht endringer av turnuser.