Avtale om opphør av arbeidsforhold
Publisert: 19.12.2023
Jeg fikk "Avtale om opphør av arbeidsforhold". Årsak som står i avtalen er "Avtalen er inngått som et alternativ til oppsigelse av arbeidstaker med bakgrunn i virksomhetens forhold". Vurderes dette som et rimelig årsak for NAV for å betale dagpenger fra første dagen eller vurderes at jeg sagt opp selv, og jeg skal bli på karantene 18 uker før de begynner å utbetale dagpenger?
Svar:
Jeg vil anta at du får karantene om du inngår denne avtalen om opphør av arbeidsforholdet. Men dette kan være avhengig av hvorledes avtalen er formulert. Hvis det fremgår at du er sagt opp, men at det avtales forhold rundt oppsigelsen, f.eks. Oppsigelsestid, gradvis utfasing, etterlønn etc. så kan det være at du ikke får karantene.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld