Innkalt til drøftelsesmøte under sykemelding – arbeidsgiver vurderer oppsigelse
Har fått innkalling til drøftelsemøte. Selv om jeg er sykemeldt (angst- og søvnvansker), jobber med en psykolog for min mentale helse og venter på spesialist som gjelder tinitus, vil jobben min prøve å si opp stillingen min. Jeg har ikke noe som kan støtte meg gjennom møtet. Hva anbefaler dere?
Svar:
Arbeidsmiljøloven § 15-8 gir deg et vern mot å bli sagt opp på grunn av sykdom de første 12 månedene av sykmeldingen. Hvis du er kalt inn til drøftelsesmøte fordi arbeidsgiver vurderer å si deg opp begrunnet i noe annet enn sykdom eller sykefravær, så kan de ha anledning til det. Du bør uansett møte opp i drøftelsesmøtet, med mindre du ikke er i stand til det på grunn av sykdom.
Jeg anbefaler deg:
- ta kontakt med den advokatvakten som ligger nærmest der du bor. Mer informasjon finner du her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakten/
- be om utsettelse av møtet til du kan stille med advokat eller tillitsvalgt – denne forespørselen bør arbeidsgiver etterkomme
- skriv ned hva arbeidsgiveren har sagt og gjort frem til nå, finn frem skriftlig dokumentasjon som du tenker kan være relevant i din favør
- hvis du er usikker, så ikke skriv under noe i møte med arbeidsgiver uten å ha konferert med en rådgiver først.