Hvilke oppsigelsesregler gjelder når jeg har jobbet uten skriftlig arbeidskontrakt?
Hei! Jeg har jobbet i klesbutikk i fire måneder uten å få arbeidskontrakt. Jeg har etterspurt kontrakten flere ganger. Jeg har også fått lønn uten lønnsslipp. Nå ønsker jeg å slutte i jobben. Hva er oppsigelsesreglene da? Kan jeg bare gå på dagen?
Svar:
Hei! Selv om du ikke har fått skriftlig arbeidsavtale, er du ansatt etter loven – arbeidsgiver skal gi skriftlig kontrakt og lønnsoppgave (lønnsslipp). Manglende skriftlighet gjør ikke ansettelsen ugyldig, men arbeidsgiver har plikt til å utarbeide avtale og gi lønnsoppgave ved utbetalinger. Ifølge arbeidsmiljøloven har du oppsigelsestid på en måned, hvis ikke noe er nevnt i arbeidsavtale. Hvis du har spørsmål om hvordan du skal forholde deg til en arbeidsgiver som dette, anbefaler jeg deg å ta kontakt med den advokatvakten som holder til nærmest der du bor. Mer informasjon om advokatvakten finner du her: https://advokatenhjelperdeg.no/advokatvakten/