Har arbeidstaker krav på timer fra timebank?
Publisert: 06.05.2022
Vi har en arbeidstaker som hadde avtalt innarbeiding av timer, dvs. skulle jobbe en vakt som skulle gå i timebank for senere avspasering. 2-3 uker før denne vakten blir han sykmeldt. Har han da krav på disse timene til timebank?
Svar:
Ja, selvfølgelig. Den inngåtte avtalen gjelder fullt ut uansett om den ansatte i ettertid blir sykemeldt. Avtalen kan endres f.eks.ved at dere blir enige om at han skal få utbetalt lønn for den ekstravakten han har arbeidet.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld