Arbeidsgiver har kuttet vakter uten forvarsel
Jeg jobber for tiden i 100 % fast stilling i dagligvare (privat) og ser nå på vaktlisten min for mai måned at jeg kun har fått 130 av mine 155 timer jeg normalt jobber i 100 %. Jeg ga beskjed om dette til min sjef og fikk til svar at "ja, jeg har kuttet timene dine pga lite å gjøre i bedriften for øyeblikket". Dette ble gjort uten varsel til meg. Ser dette lov? Og hva kan jeg gjøre i denne situasjonen? Har tatt opp med sjef at jeg MÅ ha de timene jeg har krav på ellers må jeg finne annen jobb
Svar:
Nei, dette er har ikke arbeidsgiver anledning til. Arbeidsavtalen er bindende for begge parter. Hvis arbeidsgiver har behov for å endre arbeidsavtalen når den ansatte ikke er enig, må arbeidsgiver foreta en endringsoppsigelse. Den må være formelt korrekt og saklig begrunnet. Inntil en gyldig endringsoppsigelse er effektiv, har arbeidsgiver full lønnsplikt etter den arbeidsavtalen som gjelder. I ditt tilfelle må arbeidsgiver betale deg 100 % lønn selv om arbeidsgiver ikke finner nok arbeide til deg.