Får ikke nok vakter på jobb
Jeg jobber 50 % med forbehold om at arbeidstimene mine kan gjennomsnittsberegnes. Men de siste månedene har jeg hatt langt under 50 % og neste måned er jeg bare satt opp på 4 vakter. Selv om jeg gjentatte ganger har bedt om flere vakter. Jeg har tenkt til å slutte, men om jeg slutter nå vil gjennomsnittet av månedene jeg har jobbet så langt i år ikke tilsvare 50 %. Kan jeg kreve flere vakter eller kompensasjon for dette, eller må jeg bite i det sure eplet?
Svar:
Ja, du har rett til å kreve dette. Her er hovedpunktene:
Når du har en 50 % stilling, har du rett til lønn for 50 % - uavhengig av om arbeidsgiver faktisk tilbyr deg vakter. Gjennomsnittsberegning betyr at arbeidstiden kan variere mellom måneder, men over beregningsperioden skal gjennomsnittet tilsvare din avtalte stillingsprosent. Arbeidsgiver bærer risikoen for at det er nok arbeid - det er ikke din oppgave å "bite i det sure eplet". Du skal ha lønn for din 50 % stilling hver måned, selv om du får færre vakter. Send en skriftlig henvendelse til arbeidsgiver om dette. Hvis du slutter, har du krav på lønn i oppsigelsestiden tilsvarende din 50 % stilling - ikke bare for faktiske vakter
Anbefaling: Send en skriftlig henvendelse til arbeidsgiver der du:
- Viser til din 50 % stilling
- Dokumenterer at du har fått for få timer
- Krever enten flere vakter fremover ELLER etterbetaling av lønn for differansen mellom avtalt 50 % og faktisk arbeid
- Setter en rimelig frist for tilbakemelding
Hvis arbeidsgiver ikke retter opp, er dette mislighold av arbeidsavtalen, og du kan ha krav på erstatning.