Spør advokaten
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Can Sameiet Fine Me for a Fire Department Call Due to Smoke in My Apartment?
Can I be fined by Sameiet Jåtunet for the fire department attending due to smoke in my apartment, and how much is the fine? I have been fined more than 10,000 NOK for a smoke incident in my apartment in January 2025, and Sameiet tells me this is a normal charge to the owner. I was not given any information or notification about this setup for fire safety when I purchased the property in September 2023.
Les merEr det lov for naboen å parkere en bobil 60 cm fra husveggen min?
Vi bor i et rekkehus. Er det tillatt for naboen å parkere en bobil på besøk 60 cm fra husveggen min?
Les merKan arbeidsgiver kreve at jeg bruker en spesifikk bank for lønn?
Kan arbeidsgiver pålegge meg å bruke en spesifikk bank for å motta lønn? I personalhåndboken står det følgende: "I henhold til arbeidsavtalen skal alle nyansatte opprette lønnskonto i XXX. Dette gjøres ved å registrere seg hos XXX og opprette en ny konto." Er dette juridisk bindende, eller kan man velge lønnskonto selv?
Les merKan kommunen fjerne betalt matpause uten videre?
Kan kommunen fjerne betalt matpause med et pennestrøk? Vi er flere i samme merkantile stilling i skolen som har jobbet i kommunen i mer enn 20 år, og vi har alltid hatt betalt matpause. Nå, med innføringen av et nytt system for stempling inn/ut, er det lagt inn 20 minutter ubetalt matpause hver dag. Dette kom som et sjokk. Vi er alltid tilgjengelige for alt og alle. Kan kommunen bare fjerne betalt matpause uten videre?
Les merKan arbeidsgiver ta grep uten mitt samtykke etter upassende meldinger?
Jeg informerte lederen min på jobb, i fortrolighet, om upassende meldinger jeg har mottatt fra en annen leder på arbeidsplassen. Jeg ba tydelig om at dette ikke skulle videreformidles eller tas videre. Nå har han likevel tatt saken opp med direktøren, og de ønsker å sparke lederen som sendte meldingene. Kan de gjøre dette uten mitt samtykke? Hva er mine rettigheter i denne situasjonen? De har ikke sett meldingene og har dermed ingen beviser, og jeg mener ikke at meldingene er alvorlige nok til å rettferdiggjøre en oppsigelse.
Les merHar jeg rett på utbetaling for ubrukte feriedager ved jobbskifte?
Dersom jeg skal over i en ny stilling 1. mai og ikke får tatt ut oppspart ferie, har jeg da ikke rett på at de ubrukte feriedagene blir utbetalt? Altså feriepengene som en skattefri utbetaling, samt en utbetaling for de 25 ubrukte feriedagene som skal beskattes?
Les merKan jeg ta saken mot sjefen til advokat for mobbing og urettferdig behandling?
Dette gjelder mobbing på jobb og mobbing mens jeg er sykemeldt. Sjefen nektet å gi meg ekte feriedager, til tross for at han bekreftet dette to ganger da jeg spurte. Han nektet også å gi meg fri på grunn av religiøse høytider, og krevde at jeg skulle levere CV og referanser fra tidligere jobber, til tross for at jeg har jobbet på hotellet i tre år. Han sendte meldinger til meg etter klokken 22 mens jeg var sykemeldt, og har bestridt sykemeldingen min, som til nå er skrevet av fire forskjellige leger. Jeg har bevis på alt. Er dette nok til å ha en sak mot ham hvis jeg kontakter en advokat?
Les merEr jeg dekket av arbeidsmiljøloven i mitt oppdragsforhold?
Jeg eier og driver et firma som har hatt en oppdragskontrakt med et annet firma siden 1995. Det er seks måneders oppsigelsestid i kontrakten. Jeg har nå sagt opp, og dette er ikke blitt godt mottatt, noe som har skapt en vanskelig situasjon. Regnes jeg som arbeidstaker eller konsulent? (Jeg har faste oppgaver og fast arbeidstid). Kan jeg kreve redusert oppsigelsestid til tre måneder? Jeg har forstått det slik at arbeidsmiljøloven overstyrer kontrakter for ansatte, men hva gjelder for meg?
Les merKan arbeidsgiver justere stillingen basert på manglende arbeidstimer?
En ansatt har en 50% stilling, hvor 30% er faste arbeidstider/oppgaver og 20 % er fleksitid. I tillegg jobber han ved siden av med sitt eget firma og har hobbyer som han prioriterer. Nå skylder han 100 arbeidstimer i forhold til stillingsprosenten sin, som følge av prioriteringene rundt eget firma og hobbyer. Arbeidsgiver ønsker nå å redusere stillingen til 30% fast arbeidstid, med timeføring for alt utover dette. Kan arbeidsgiver kreve dette?
Les merHvordan påvirker en tidligere politisak muligheten til å bli støttekontakt?
Jeg trenger hjelp med en sak. Jeg har en politisak som ble avsluttet for snart to år siden, der jeg kun fikk en påtaleunnlatelse. Jeg ønsker veldig gjerne å jobbe som støttekontakt, da jeg har endret meg mye som person. Jeg mener jeg er egnet til å jobbe med barn. Saken handler om at jeg kommuniserte med en person på Snapchat som tidligere er dømt, og at jeg dessverre skrev noe som kunne oppfattes som seksualisering av barn. Jeg delte også bilder av barn, men jeg har aldri utnyttet barn eller gjort noe seksuelt mot barn. Er dette noe du kan hjelpe meg med?
Les mer
