Spør advokaten
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Får jeg bonus i oppsigelsestiden?
I arbeids/bonusavtalen min står det at jeg må være "ansatt" 1.7 eller 31.12 for å få den halvårlige bonusen. Det står ingenting om at man må stå i uoppsagt stilling eller noe sånt. Hvis jeg sier opp i april slik at jeg har siste arbeidsdag 31.7, er jeg da "ansatt" 1.7 selv om jeg er i oppsigelse, og kan forvente å få bonus for H1? Jeg tolker det i alle fall sånn.
Les merOppsigelse av arbeidstaker som har gått over på AAP
Kan arbeidsgiver kreve å si opp en arbeidstaker, som nylig har gått over på APP etter 3 mnd. permisjon u/lønn? Det har vært gradert tilbakeføring i jobb i 40 % i sykemeldingsperioden. Men ved max tid ikke har stabilisert helsen nok til å starte i 100 % jobb enda. Arbeidstaker kan fint gjennomføre sine arbeidsoppgaver og den rollen vedkommende er ansatt i. Men trenger mer tid for styrke helsen og det er store muligheter for at arbeidstaker kan stå i 100 % på sikt. Hva er arbeidstakers rettigheter?
Les merKan arbeidsgiver kreve politiattest fra allerede faste ansatte?
Kan arbeidsgiver kreve politiattest fra allerede faste ansatte?
Les merJobbet færre timer enn stillingsbrøken tilsier
Jeg har en stillingsprosent på 50 %, og jobber noen måneder mye mer enn dette, men de siste månedene har jeg jobbet ganske mye mindre enn dette. Når jeg spør om hvilken tidsramme arbeidsgiver regner stillingsprosent på, får jeg beskjed om at det skal jevne seg ut over sommeren, med andre ord at det regnes over et halvår. Er dette lov?
Les merUrimelige regler på arbeidstiltak?
Jeg mottar i dag AAP fra Nav og har startet opp med mitt tredje forsøk i et avklaringstiltak. Jeg lurer på hvilken regler tiltaksarrangør kan pålegge meg som deltaker på et tiltak Nav er bestilleren av? Jeg leste kontrakten jeg må signere der det står at det er ikke tillatt å bruke mobil og lurer på om det er noe de har lov å nekte meg? Jeg leste også at ved sykdom de første 2 månedene kreves sykemelding. Egenmelding kan benyttes i opp til 3 dager opptil 2 ganger i året. Stemmer dette?
Les merFår ikke utbetalt timer i timebank
Jeg har nå opparbeidet meg en større andel timer i timebank. Vi har i avtalen vår at vi ikke skal overstige 40 timer i timebanken. Jeg har nå over 10 gangeren dette i min timebank. Ble i utgangspunktet lovet muntlig av arbeidsgiver at dette skulle utbetales. Men arbeidsgiver har nå ikke klart å bli enige internt hvordan dette skal løses. Jeg får heller ikke mulighet til å ta alt dette ut i fri. Har nå ventet i over et år på dette. Har jeg noen rettigheter her?
Les merMå man være med på telefonmøte når man er i permisjon?
Har arbeidsgiver lov å ringe og be deg om å ha telefonmøte mens du er i pappapermisjon?
Les merVarmepumpe plassert i fellesområde
Kan varmepumpe for felles oppvarming og varmtvann i et eierseksjonssameie, som er plassert innenfor en eierseksjon, anses som den aktuelle eierseksjonen der den står sin eiendel? Eller vil denne tilhøre sameiet selv om den ikke står på fellesareal? Presiserer at vedtektene ikke beskriver noe rundt dette.
Les merFeil diagnose hos psykolog – redd for å miste NAV-rettigheter
I 2012 så gikk jeg til psykolog der hun satt en diagnose som jeg fikk uføretrygd for, men i ettertid så viser det seg at denne psykologen har ikke lest alle papirene mine så jeg har fått feil diagnose. Jeg er litt redd for å søke erstatning da jeg tror at jeg mister uføretrygden min og fastlegen min vil ikke endre diagnose som min nye psykolog har gjort på papirene. Hva skal jeg gjøre?
Les merHar mor råderett over hele eiendommen?
Min mor fikk i 44 overført eigedom frå sin bestefar. Skjøtet er tinglyst. Min far døde i 91, det blei då utferda uskifteattest frå skifteretten som viser at min mor har overtatt boet i uskifte på de vilkår som er fastsatt i lov om arv (lov av 3. mars 1972 nr. 5) kap. III. Uskifteboet omfatter hele boet, - alt ektefelle eier. Min mor døde i 2023. Er det riktig at ho i testamentet kan dele heile eigedommen på sine arvinger, altså har ho råderett over heile eigedommen, jf. krav til pliktdelsarv?
Les mer
