Oppsigelsestid når kontrakt mangler
Jeg har en samboer som har fått ett jobbtilbud og skal derfor si seg opp i jobben han nå har (og har jobbet i de siste 13 årene). MEN, han har ikke arbeidskontrakt på den nåværende jobben, og jeg kommer derfor frem til at da gjelder 15-3(1) - oppsigelsestiden blir en måned, selv om han har vært ansatt i mer enn 10 år. Arbeidsgiver mener han skal ha oppsigelsestid etter 15-3 (2) - altså 3 måneder. Har funnet flere artikler som sier at når det ikke foreligger arbeidsavtale gjelder 1 mnd. Hjelp?
Svar:
Dersom det ikke er inngått en skriftlig avtale om oppsigelsestid, gjelder oppsigelsesfristene i § 15-3 i arbeidsmiljøloven. Det er ikke kun oppsigelsesfristen i første ledd som kommer til anvendelse, men også fristene ved lengre ansettelser på 5 og 10 år. Det vil si at oppsigelsestiden på 3 måneder ved sammenhengende ansettelser over 10 år gjelder selv om det ikke foreligger en skriftlig arbeidsavtale.