Uførepensjon

Når en mottar uførepensjonen fra Norge, men bor i Danmark er man da fult skattepliktig i Norge og i Danmark? En bekjent betaler 41% skatt til Skatteetaten i Norge og Danmark krever at han skal betale 36000,- danske kroner til Skattestyrelsen der av uførepensjonen fra Norge før skatt som er på 126 000,- danske kroner i tillegg til de 41% han betaler av uførepensjonen til Norge. Er dette virkelig lovlig? Hva kan han gjøre om dette er feil?

Kan jeg få avslag på søknad om ung uføretrygd dersom jeg har en formue på 900.000kr? Pengene på sparekonto har jeg vært flink til å spare.

Jeg er 100 % ufør. Jeg ønsker å åpne et AS-selskap, mister jeg pensjonen min hvis selskapet har en inntekt på 1 000 000 kr og jeg er ansatt 20 % med lønn 10 000 per måned? Hva trekkes fra uførepensjonen? Er dette inntektsbeløpet for AS-selskapet eller min lønn i AS-selskapet mitt?

Hvordan kan jeg følge opp avslått søknad om innskuddsfritak og uførepensjon? Hvor kan jeg finne støtte for å forstå helheten av situasjonen og for å formulere klagebrev.

Tjenestepensjon- innskudd- privat bedrift. 1) Hva skjer med dette når jeg blir 100 % ufør i en arbeidsulykke? 2) Skal jeg også øke dersom arbeidsgiver senere øker innbetalingen (%) for de som fortsatt er i jobb hos min (tidligere) arbeidsgiver. 3) Jeg bør absolutt følge de endringer som arbeidsgiver gjennomfører. Jeg har «tross alt» mistet evnen på jobb, mot min vilje/ønske, til å være i arbeid, og således få glede av de endringer som arbeidsgiver innfører.

Dersom man driver et eget firma og blir ufør, kan man tjene 0,4 G uten at trygden blir redusert. Det tilsvarer for eksempel 1-2 timer daglig, men som eier er man jo opptatt av å holde øye med og følge opp virksomheten. Eksempelvis kan man da være mye mer til stede i lokalet enn denne tiden uten å arbeide. Hva sier skattereglene i forhold til dette? Når anses man å utføre arbeid i egen bedrift?

Skadeserstatningslovens regelverk for erstatning ved personskader er komplisert, og det kan være vanskelig å finne ut hvilke rettigheter du har hvis du har vært utsatt for en personskade. Hovedkravene for å få erstatning er at det må være et ansvarsgrunnlag, en årsakssammenheng og et økonomisk tap. Ansvarsgrunnlag betyr at noen må ha et objektivt ansvar […]

Hvis du blir alvorlig syk, kan du få sykepenger i inntil ett år og deretter arbeidsavklaringspenger i inntil tre år (men kan forlenges i ytterligere to år). Har du gjennomført AAP uten å komme tilbake i arbeid, vurderes uføreytelse. Regelverket inneholder fem hovedvilkår som må være oppfylt før du kan få uføreytelse. Det kanskje mest […]