Yrkesskade

Jeg ble skadet på jobb, registrert skade og informert leder om legebesøk og hva som skjedde, men fikk tilbakemelding om det det ikke var nødvendig å gjøre noe mer. Arbeidsgiver meldte ikke skaden til NAV, men jeg gjorde dette selv to år etter, da jeg fikk skikkelige smerter. Avslag på yrkesskade og AAP. Tilrettelegging minimalt, omplassering kun i svangerskapet, ellers ikke vurdert engang. Snakk om stor kommune, stor arbeidsgiver. Jeg var villig til å jobbe, er kvalifisert til andre oppgaver.

Jeg leste en overskrift i Dagbladet for en dag siden om stønader og andre økonomiske erstatninger for de med varig tinnitus. Fikk ikke lest hele da saken var bak betalingsmur. Jeg har hatt massiv tinnitus med flere følgetilstander i 15 år. Ble 100% uføretrygdet for dette i desember 2018. Har søkt på yrkesskadeerstatning, men kom ikke over minste prosent da min hørselsskade ikke var stor nok, og tinnitus ikke ga mer enn 5%. Finnes det andre stønader eller erstatninger?

Jeg har behov for en advokat, som kan hjælpe mig med, at kende forskel på: Nakkesleng og Fysisk dokumenteret arbejdsskade. Sagen er anlagt fejl af min advokat som en nakkesleng, men har ALDRIG været andet end ‘dokumenteret fysisk arbejdsskade’. Dokumenteret ved omfattende Speciallægeundersøgelse: Røntgen, MR-scanning og Artroskopi, som dokumenterer fysiske varig menskade!

Sønnen min ble veldig skadet på jobb av en klient. Skaden er omfattende. Han må gå med skinne på benet nå i 4 uker og vet heller ikke om han må operere. Sykehuset og behandler har ikke bestemt seg enda. Skal han ta kontakt med sitt eget forsikringselskap, fagforbundet og arbeidstilsynet?

Pådro meg nakkebrudd i 2019, det ble meldt inn skade på forsikringen jeg har gjennom jobb. Denne gjelder både ulykke fritid og tapt inntekt osv. I 2022 ble jeg sykmeldt på nytt på grunn av skaden og kommer til å gå over til avklaring/ufør. Arbeidsgiver byttet forsikringsselskap midt i min sykemeldingsperiode. Vil forsikringen som gjaldt da jeg meldte skade fortsatt gjelde? Eller står jeg nå uten forsikring?

Jeg trenger advokatbistand til å hjelpe meg med å få jeg erstatning fra kommunen og fra NAV også. Jeg er 100 % uføretrygdet, men NAV godkjente ikke yrkesskade. Og fått ingen erstatning fra kommunen. Mot kommunen er det klage og sak fra meg, pga mishandling under sykmeldelding med meg og min familie som sendte til tingrett og informerte om dette til en advokat tidligere. Men, advokat svarte ikke noe om dette til meg. Leste på nettavisen at han mistet bevillingen sin. Det kan være derfor han svarte ikke meg.

Jeg søger en dygtig norsk advokat, der kan lidt dansk! Situationen er den, at jeg for flere år siden er det efterhånden, at jeg kom ud for en arbejdsulykke under arbejde på en lastbil i Sydnorge. Efter lang tids nølen, lægeundersøgelser m.fl. fandt jeg en norsk advokat, der ville føre sagen for mig! I stedet for, at anlægge sag som aftalt, valgte han, at anlægge sag med begrundelsen: Nakkesleng. Hvilket det aldrig har været. Jeg plages fortsat af daglige smerter og sagen er en Retshjælpssag.

Jeg fikk i 2010 en alvorlig yrkesskade på min arbeidsplass under arbeidstid. Fikk menerstatning fra NAV på innvilget invaliditet, men ble aldri informert fra min arbeidsplass at jeg kunne fått menerstatning og eventuell annen erstatning fra deres forsikringsselskap, er det for sent og søke arbeidsgivers forsikringsselskap om dette nå?

Jeg fikk yrkesskade ute på jobb i offshore. Jeg ble sykemeldt i 2015, husker ikke helt når jeg ble ufør. Jeg ble trukket for 3 år når jeg jobbet på tysk side, fikk da ikke full uttelling. Jeg hadde inntekt på over 1 million, men på menerstatning fikk jeg høy grad. 45 prosent i ufør. Har ca 18 000 etter skatt. Kan det være riktig?

Har 100 % godkjent yrkesskade hos NAV, har fått 50 % erstatning fra forsikringsselskapet. Er nå blitt 100 % ufør pga. lungesykdommene. Forsikringsselskapet sier kun 10 % og 30 % skyldes yrke som også står i spesialisterklæringen. Er det noe håp om å få 100 % erstatning fra forsikringsselskapet?

Jeg søger en dygtig og erfaren advokat, der har specifikt speciale i: - ´Arbejdsskader´ - ´Procedurefejl´. Sagen drejer sig kort om, at min daværende norske advokat anlagde sag i Tingretten, på mine vegne, på trods af, at vidste/burde vide, at min arbejdsskade, der indeholdt dokumenterede varige men, 5(fem) danske Speciallægeerklæringer, som ALLE dokumenterede ved omfattende ´Ortopædkirurgiske Speciallægeundersøgelser´ varig fysiske skader og men. Gode Indtjeningsmuligheder.

Jeg var utsatt for en kraftig arbeidsulykke sommeren 2018. Situasjoner slik at jeg har daglig store problemer med helsen og skadene som jeg fikk etter yrkesskaden . Saken er snart 4 år. Skaden er godkjent som yrkesskade hos NAV. Jeg trenger en 100 % lojal og seriøs advokat som kan bistå meg i yrkesskaden min.

Jeg har behov for en dygtig advokat, der har kendskab til bl.a.: - Arbejdsskadesag, med fysiske dokumenterede skade(r). Jeg har en privat "Retshjælpsforsikring", der efter aftale med forsikringsselskab betaler advokatsalær og sagsomkostninger. Der er udarbejdet 5 Speciallægeerklæringer, der alle vhja. Røntgen, MR, UV, Artroskopi dokumenterer varig men. Der findes ingen norske spesiallegeerkleringer/undersøgelser el.a. men en omfattende dokumentation fra danske Speciallægeundersøgelser.

I flere år har jeg hatt sesongjobb som turistguide i en noe risikoutsatt aktivitet, alltid uten kontrakt, hvilke rettigheter har man da i forhold til sykepenger og yrkesskade? Ved å sende faktura i stedet for å motta lønn, hvem er da ansvarlig for yrkesskadeforsikringen? Jobben går ofte i flere uker uten fridager og er litt «flytende» fra morgen til kveld uten at det føres timer, hvilke arbeidstidsbestemmelser gjelder her? Har man noen rettigheter hvis muntlig avtale om jobb neste sesong brytes?

Skadeserstatningslovens regelverk for erstatning ved personskader er komplisert, og det kan være vanskelig å finne ut hvilke rettigheter du har hvis du har vært utsatt for en personskade. Hovedkravene for å få erstatning er at det må være et ansvarsgrunnlag, en årsakssammenheng og et økonomisk tap. Ansvarsgrunnlag betyr at noen må ha et objektivt ansvar […]

Hvis du blir alvorlig syk, kan du få sykepenger i inntil ett år og deretter arbeidsavklaringspenger i inntil tre år (men kan forlenges i ytterligere to år). Har du gjennomført AAP uten å komme tilbake i arbeid, vurderes uføreytelse. Regelverket inneholder fem hovedvilkår som må være oppfylt før du kan få uføreytelse. Det kanskje mest […]