Spør advokaten
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Arbeidsgiver utbetaler ikke forsinket lønn
Arbetsgivaren har haft en felaktig rättsuppfattning och därför inte betalt min lön i tid. Det har gått över ett års tid innan det nu blev fastställt att det är jobben som gjorde fel. Kan jag kräva försinkelsesrente på lönen som ska efterbetalas nu? Hänvisar till førsinkelsesrenteloven vid försenad utbetalning av lön (11.3). Jag ha inte krävd rente vid ett tidigare tidspunkt. Procentsats? Från vilken dag kan jag kräva rente? Från dag 30 efter utebliven lön?
Les merEr oppsigelsen gyldig?
Jeg ble sykemeldt i januar 2001, og ble oppsagt fra jobb i mai 2001. Jeg var så syk at jeg ikke klarte å åpne oppsigelse før frist til å bestride var utløpt og ble dermed oppsagt. To år etter at jeg ble sykemeldt fikk jeg påvist at jeg hadde fått en hjerneskade, og at denne skaden har påvirket meg sterkt siste måneder i jobb. Er det noen måte jeg kan få frem at jeg faktisk ble urettmessig oppsagt?
Les merMå holde oppsigelse hemmelig
Jeg har sagt opp jobben i et konsulentselskap for å begynne i et nytt selskap som verken er kunde eller konkurrent av oss. Jeg skjønner at jeg i oppsigelsestiden ikke sier offentlig at jeg skal slutte. Men arbeidsgiver ønsker at jeg holder det hemmelig også overfor kolleger og sier jeg må instruere ny arbeidsgiver om å ikke fortelle den avdelingen jeg skal begynne i der at jeg er ansatt. OK å vente noen dager for slik informasjon, men arbeidsgiver vil jeg skal vente i 2 mnd. Det er ubehagelig.
Les merSagt opp pga ny oppmøtested på jobb
Jeg er sagt opp pga nedleggelse av oppmøteplassen jeg har vært ansatt ved. Vi ble før denne nedleggelsen underlagt en annen avdeling. Kan arbeidsgiver pålegge meg endret oppmøteplass i oppsigelsestiden? Er ca 2 timer i kjøretid til eventuell ny oppmøteplass. Jeg er for tiden i pappaperm, jobber 2 dager i uken. Hjemme 3 dager. Oppsigelsestiden starter etter endt pappaperm.
Les merKan jeg skrive av reiser på mitt enkeltpersonforetak?
Jeg jobber som musiker og har nylig bosatt meg i London for å studere der. Jeg reiser ca. en gang i måneden frem og tilbake mellom Oslo og London for å spille konserter og tjene penger i Norge. Jeg lurer på om jeg kan skrive av reisene jeg foretar meg på enkeltpersonforetaket mitt? Foretaket mitt er registrert i Norge og tar bare jobber i Norge, men bostedsadressen min er i London.
Les merOmgjøring av timelønn til månedslønn
Hvilken formel skal arbeidsgiver bruke når han skal regne om timelønn til månedslønn? Og kan han endre dette uten mitt samtykke?
Les merRedusere oppsigelsestiden
Min sjef blander seg i privatlivet mitt og forteller meg hva jeg skal gjøre i privatlivet mitt. Han krenker kjærlighetslivet mitt og ting jeg gjør på fritiden. Han ber meg sitte på jobb i minst 12 timer, og stille opp på jobb 12 timer neste dag. Han har truet meg med oppsigelse gjennom telefonen og sagt at han følger med på ting jeg gjør utenfor arbeidstid. Jeg skal si opp, men har oppsigelsestid på 3 måneder. Jeg lurer på om det er mulig å redusere oppsigelsestiden med tanke på hvordan han behandler meg?
Les merFår ikke komme tilbake til full stilling etter pleiepermisjon
Jeg har et arbeidskontrakt fra januar 2014 i 50 % fast stilling. Etter min sønn (da 16 år) fikk kreft har vi etter et års pleiepermisjon hatt en muntlig ordning hvor jeg jobber etter behov og mulighet, i praksis som en null timers kontrakt. Jeg har tidligere nevnt (for arbeidsgiver) at jeg ønsker å gå tilbake til mer fast stilling, men fikk til svar at "det var det ikke råd til". Nå er bedriften solgt og jeg lurer på om jeg har noen rettigheter.
Les merArbeidsgiver kutter i muntlig avtale om økt stilling
Jobber som deltidsansatt på butikk, har en arbeidskontrakt på 10 %. Siden desember har jeg jobbet 20/25 % ettersom 2 sluttet. Spurte butikksjef om det var mulig å fortsette slik. Han sa det skulle gå helt fint og at det var bra jeg ville jobbe mer. Har nå jobbet i en slik stilling i 3 måneder, snart 4 måneder. Det har vært litt diskusjoner på jobb i det siste med butikksjefen, og forrige vaktbytte sa han plutselig vi har ikke bruk for deg lenger, du går tilbake til 10 %. Har spurt om ny kontrakt før dette.
Les merHva skjer med sykemelding når man bytter jobb?
Er sykemeldt fra en 100 % stilling. Er avhengig av sykepengene inntil videre og vil jobbe 40 % til 1. juli i ny jobb. Dette pga grovt brudd på arbeidsmiljølov og § 396 lønnstyveri. Hvordan går jeg frem ift oppsigelsen, da jeg trenger pengene fra NAV og trenger å få sagt opp for å starte i ny jobb.
Les mer
