Spør advokaten
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Urimelige regler på arbeidstiltak?
Jeg mottar i dag AAP fra Nav og har startet opp med mitt tredje forsøk i et avklaringstiltak. Jeg lurer på hvilken regler tiltaksarrangør kan pålegge meg som deltaker på et tiltak Nav er bestilleren av? Jeg leste kontrakten jeg må signere der det står at det er ikke tillatt å bruke mobil og lurer på om det er noe de har lov å nekte meg? Jeg leste også at ved sykdom de første 2 månedene kreves sykemelding. Egenmelding kan benyttes i opp til 3 dager opptil 2 ganger i året. Stemmer dette?
Les merFår ikke utbetalt timer i timebank
Jeg har nå opparbeidet meg en større andel timer i timebank. Vi har i avtalen vår at vi ikke skal overstige 40 timer i timebanken. Jeg har nå over 10 gangeren dette i min timebank. Ble i utgangspunktet lovet muntlig av arbeidsgiver at dette skulle utbetales. Men arbeidsgiver har nå ikke klart å bli enige internt hvordan dette skal løses. Jeg får heller ikke mulighet til å ta alt dette ut i fri. Har nå ventet i over et år på dette. Har jeg noen rettigheter her?
Les merMå man være med på telefonmøte når man er i permisjon?
Har arbeidsgiver lov å ringe og be deg om å ha telefonmøte mens du er i pappapermisjon?
Les merVarmepumpe plassert i fellesområde
Kan varmepumpe for felles oppvarming og varmtvann i et eierseksjonssameie, som er plassert innenfor en eierseksjon, anses som den aktuelle eierseksjonen der den står sin eiendel? Eller vil denne tilhøre sameiet selv om den ikke står på fellesareal? Presiserer at vedtektene ikke beskriver noe rundt dette.
Les merFeil diagnose hos psykolog – redd for å miste NAV-rettigheter
I 2012 så gikk jeg til psykolog der hun satt en diagnose som jeg fikk uføretrygd for, men i ettertid så viser det seg at denne psykologen har ikke lest alle papirene mine så jeg har fått feil diagnose. Jeg er litt redd for å søke erstatning da jeg tror at jeg mister uføretrygden min og fastlegen min vil ikke endre diagnose som min nye psykolog har gjort på papirene. Hva skal jeg gjøre?
Les merHar mor råderett over hele eiendommen?
Min mor fikk i 44 overført eigedom frå sin bestefar. Skjøtet er tinglyst. Min far døde i 91, det blei då utferda uskifteattest frå skifteretten som viser at min mor har overtatt boet i uskifte på de vilkår som er fastsatt i lov om arv (lov av 3. mars 1972 nr. 5) kap. III. Uskifteboet omfatter hele boet, - alt ektefelle eier. Min mor døde i 2023. Er det riktig at ho i testamentet kan dele heile eigedommen på sine arvinger, altså har ho råderett over heile eigedommen, jf. krav til pliktdelsarv?
Les merArv etter tante
Min far har arvet alt etter min tantes død. Både leilighet og penger hun eventuelt har på kontoer. Det jeg lurte på er: Jeg har ringt med både bank og fått ligningsattest som viser null gjeld. Vi har nå sendt inn skifteattest. Når vi får skifteattesten, lurer jeg på hva skjer videre da? Kan vi da begynne med å få tilgang på kontoer for å betale ting og eventuelt nøkkel til eiendom? Hvordan får vi overført hennes penger til oss?
Les merInnkalt til drøftelsesmøte
Jeg er på sykmelding fra 2.04-12.04 og kanskje blir mer. Men i dag jeg fått brev fra arbeidsgiver med innkalt drøftelsesmøte 11.04 uten grunn. Hva kan du tipse for meg for forberede seg? Jeg har allerede spurt om tema og venter svar. Det er dårlig økonomi i selskapet og jeg føler at de vil bytte min fastavtale til vikaravtale. De har gjort noe med andre kollegene mine.
Les merKan kommunen pålegge flere arbeidsdager?
Jeg er kommunalt ansatt, og er nå i en AAP - avtale der jeg arbeider inntil 80 % (4 d). Jeg er også sensor som innebærer at jeg i perioder på vår og høst kan være ute på oppdrag (fra fylket i samarbeid med kommunen) over tre sammenhengende dager. Det innebærer at jeg er ute av mitt vanlige arbeid (dagene kan variere, og jeg har da søkt permisjon med lønn, refusjonsordning). Jeg er nå blitt pålagt å jobbe 5 dager, da HR-avdelingen mener at jeg ikke bare kan bytte dag. Stemmer dette?
Les merArbeidsgiver tror ikke på varsler
I am a female employee. I have reported incidents of collective bullying, and sexual harassment at my workplace. My employer interviewed me twice and interviewed the accused but reached the conclusion that there is no substance to my accusations. He informed me that some of the accused are considering going to court for defamation. I am in real shock. I do not know how to act under these circumstances. I am a foreigner and I do not know how laws and courts act in NORWAY.
Les mer
