Spør advokaten

Farskap og uenighet om graviditet

Jeg og en kollega hadde samleie. Hun lovet meg at vi ikke skulle få barn og sa at hun var steril. Nå forteller hun meg at hun er blitt gravid. Jeg mener at hun skal ta abort, men det mener ikke hun. Jeg føler meg ganske lurt. Hun sier at jeg ikke trenger være far og kan stå ukjent. Er det mulig å lage en kontrakt der det står at jeg har donert henne sæd og at det er det? Jeg er i ingen posisjon til å få et barn. Det er egentlig ikke hun heller, ettersom hun verken har jobb eller utdanning. Hun vil ikke høre på meg. Jeg ønsker ikke bli lurt igjen.

Hurtigtest av far ved samvær

Jeg har hovedomsorg og far har samvær. Far jobber 14 dager offshore og er ofte i nærkontakt med koronasmittede. Jeg vil derfor at han skal ta en hurtigtest (PCR-test) hver syvende dag for å få samvær. Han reiser også til Syden hver måned. Er en hurtigtest nok for å få samvær den dag han kommer hjem? Jeg og barnet har nedsatt immunforsvar, og synes at en PCR-test er sikrest. Hva er rett til og hva kan jeg kreve?

Etablering av investeringsselskap i Norge

Jeg flyttet ut til et EØS-land for 30 år siden, og er ikke skattepliktig i Norge for utenlandske inntekter. Jeg eier leilighet i Norge, og betaler formueskatt på den. Totalt er jeg i Norge 2-3 uker i året. Om jeg etablerer et investeringsselskap i Norge for investeringer i aksjer som er på Oslo Børs, skulle dette på noen måte forandre mitt personlige skatteforhold til Norge? Etter hvert vil investeringsselskapet betale utbytte til meg. Vil dette utbyttet bli skattet i Norge?

Arbeidsgiver har ikke nok jobb til å fylle stilling

Jeg har en kontrakt på 37,5 timer per uke. Min arbeidsgiver sendte meg 3 beskjeder i løpet av desember at han ikke har jobb for meg. Det betyr at selv om jeg var tilgjengelig for å utføre jobb, var jeg hjemme. I tillegg brukte jeg privat bil i arbeidstiden å reise mellom kontoret og ulike prosjekter. Jeg fikk ikke heller penger fra arbeidsgiver på manglende arbeidsdager og bruk av privat bil i arbeidstiden. Jeg sendte en epost til sjefen med betalingskrav, ble det gjort riktig?

Krav på bonus fram til sykemelding?

Jeg ble 100% sykemeldt i september. Legen (og jeg) ønsket at jeg skulle prøve å jobbe litt hver dag. Dette gjorde jeg også fram til ny daglig leder startet en ukes tid etter at jeg ble sykemeldt. Jeg fikk arbeidsnekt. Ny daglig leder skulle overta min kontorplass, og ivareta alle mine oppgaver uten å ha konferert med meg. Bonus for siste halvår ble utbetalt i desember, men jeg fikk ikke. Har jeg krav på bonus fram til jeg ble sykemeldt og kan jeg be om innsyn i hvem andre som har fått utbetalt bonus? Grunnen er at jeg hørte at andre som har fått bonus utbetalt.

Kan skolen teste barnet mitt uten samtykke?

Kan skolen teste barnet mitt under 16 år uten samtykke? Har de lov til dette?

Overleveringssted ved feriesamvær

Når far drar/skal på ferie med barnet, 2-3 timer unna fast bosted (mor) og fars bosted.

1. Kan han da kreve at barnet må bli hentet av mor på feriestedet? Er det ikke far som skal levere tilbake barnet fra feriested?

2. Far skal hente barnet og dra på ferie. Han krever å møte mor halvveis på veien, da far allerede har dratt før og må tilbake for å hente barnet etter avtalt ferie på forhånd. Skal ikke far hente barnet fra fast bosted/kommune?

Kan et ektepar med felles barn ha særbo?

Kan et ektepar med felles barn ha særbo? Vi er usikre på hvilke konsekvenser det kan få, siden vi ønsker at barna skal ha det akkurat slik som de har det i dag. Særbo gjennomføres i hovedsak for å oppfylle boplikt etter lov om folkeregistering og vil sannsynligvis opphøre etter cirka 5+år (da vil hele familien flytte inn i det huset, som i dag har boplikt).

Må ledelsen opprette en ny stilling i butikk?

Jeg fikk e-post fra ledelsen i tidlig desember, om at vi skulle tenke over følgende: «Kunne du fortsatt tenke deg å fortsette på reiselaget? Hvis ikke, kunne en butikkjobb på **% stilling være et alternativ for reiselaget?» Jeg ønsket å få butikkjobb istedenfor, på grunn av alt for mye reise. Nå får jeg beskjed om at de ikke har ledige stillinger i butikk. Har jeg rett på å få stilling i butikk som jeg ønsker utfra hvordan ledelsen formulerte mailen? Må de lage en ny stilling i butikk?

Kan arbeidstakere med like arbeidsoppgaver lønnes ulikt?

Jeg startet i samme jobb samtidig med to andre. Vi har tilsvarende lik studiebakgrunn og ansiennitet. Vi har også like arbeidsoppgaver og ansvar. Oppdaget nå at de tjener mer enn meg, men vi følger tariff. Hvordan er dette mulig?