Spør advokaten
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Avtale om opphør av arbeidsforhold
Jeg fikk "Avtale om opphør av arbeidsforhold". Årsak som står i avtalen er "Avtalen er inngått som et alternativ til oppsigelse av arbeidstaker med bakgrunn i virksomhetens forhold". Vurderes dette som et rimelig årsak for NAV for å betale dagpenger fra første dagen eller vurderes at jeg sagt opp selv, og jeg skal bli på karantene 18 uker før de begynner å utbetale dagpenger?
Les merJeg trenger hjelp fra en advokat
Jeg trenger hjelp fra en advokat å skrive til meg en klage.
Les merKan man jobbe et annet sted når man er sykemeldt?
Har en 60 % stilling og er tilkallingsvakt på en annen jobb. Jeg er 100 % sykemeldt fra min 60 % stilling. Den andre jobben (helt annen type jobb) jobber jeg på når de trenger hjelp. Jeg har lov til å gjøre dette? NAV klarer ikke å finne ut hvordan dette gjøres mtp utbetaling. Har ventet i et par mnd på svar. Hvordan gjøres denne beregningen? Jeg får ulike svar hver gang jeg prater med de.
Les merKan arbeidsgiver trekke jobbtilbudet?
Jeg har vært igjennom en søknadsprosess med 3 intervjurunder. Jeg fikk tilbudt jobben og oversendt kontrakt etter avtale muntlig rundt lønn. Leder ønsket tilbakemelding på kontrakten da stillingsinnholdet var justert noe i forhold til min kompetanse. Jeg sendte noen innspill, men takket også så mye for at jeg fikk jobben og at jeg gledet meg til å starte. Dagen etter ringte han og sa at han var redd jeg trodde stillingen var mer strategisk enn reelt. Kan han trekke tilbudet (ikke sign)?
Les merKan NAV gå etter formue for å beregne bidrag?
Jeg er skilt og har barn med min eks, i bidragspliktig alder og bor hos henne. Jeg har en ny partner som er britisk og vi ønsker å stifte hjem sammen i UK. Jeg tenker fortsatt å betale bidrag for mitt/mine barn, men lønnen kan bli en annen i forhold til hva den er i dag. Kan NAV gå etter formue jeg har i Norge for å dekke opp tapet? Kan NAV under noen omstendigheter gå etter formue i Norge eller utlandet for å dekke inn bidrag? Eller er det kun kapitalinntekt de kan røre?
Les merKan arbeidsgiver kreve tilbake for mye utbetalt lønn?
Min sønn på 17 år har en deltidsjobb. I kontrakten har han fastlønn på 4080,- pr. måned. I mai i år gikk han plutselig opp i lønn til 6990,-. Han spurte daglig leder om dette var riktig, fikk til svar at det skulle de sjekke, men hørte ikke noe mer. Spurte på nytt i august om dette var sjekket men fikk ikke noe mer svar. I oktober fikk han beskjed om at lønna var feil og alt som var betalt ut feil siden mai måtte betales tilbake. Kan arbeidsgiver kreve det av en umyndig?
Les merTrukket i lønn for kurs
Begynte i ny jobb mai 2023. Og arbeidsgiver sendte meg på kurs, da dette var et nødvendig kurs i min stilling. ca anslått pris på kurs: 12-15 000 kr. Sa nylig opp jobben før prøvetida gikk ut, og har nå blitt trukket 15 000 på sluttoppgjøret mitt. Har ikke skrevet under på noen bindingskontrakt, og står heller ikke noe om bindingstid i arbeidskontrakten. Er dette lov?
Les merArbeidsgiver tillater ikke fleksitid
Jeg er ansatt i en bedrift som leier meg ut til en annen bedrift. For å få hverdagen med to små barn i barnehage til å gå opp har jeg søkt arbeidsgiver om å få fleksibel arbeidstid, en time på starten/slutten av dagen. Jeg mener dette ikke er til noen praktisk ulempe der jeg jobber. Arbeidsgiver er ikke enig, da de i kontraktsvilkårene med bedriften jeg er leid ut til har oppgitt en spesifikk arbeidstid. Vil AML 10-2 (3) måles opp mot et slikt vilkår, eller de faktiske praktiske konsekvensene?
Les merKlage på avslag på barneforsikring?
Sønnen min røk fremre og side korsbånd i tillegg til skade på menisk i en håndballkamp (duell med motspiller, fintebevegelse). Han har Storebrand Super Barneforsikring. De har nå svart at dette ikke blir dekket i forhold til verken medisinsk invaliditet eller behandlingsutgifter ved ulykke. Grunnen er at ulykkesskade defineres som skade på legemet forårsaket ved en plutselig ytre begivenhet. Kan/burde dette klages på?
Les merØnsker sluttpakke fra arbeidsgiver
Trives ikke på jobben, og jeg mener at det er arbeidsgiver sin feil. Jeg har lenge prøvd, men jeg får ikke arbeidsoppgaver og jeg føler meg usynlig og til ingen nytte i jobben. Ønsker å si opp, men syns det er rimelig med en sluttpakke fra arbeidsgiver da jeg mener at de ikke har lagt til rette for meg. Det er flere i selskapet som har fått sluttpakke fordi det ikke er nok jobb. Hvordan går jeg frem i forhandling om at jeg ønsker en sluttpakke?
Les mer
