Spør advokaten
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Hvor skatter man ved midlertidig opphold i utlandet?
Jeg planlegger å flytte til Portugal i opptil 6 måneder. Jeg har fått mulighet til å fortsette i nåværende stilling gjennom hjemmekontor når jeg flytter, men arbeidsmengden minker. Hvem skal jeg da skatte til? Er det noe mer man må ta høyde for i løpet av denne perioden?
Les merSjef nekter å gi arbeidskontrakt
Eg har vært butikkmedarbeider i 4 år og min sjef nekter og gje meg arbeidskontrakt, og no jobbe eg så passa lite at eg kunne tenkt meg og motta dagpenger frå Nav, men da går ikkje uten kontrakt. Ikkje har eg lyst og jobba der lengre pga sjefen gjer meg dårlig psykisk
Les merNår gjelder oppsigelsestid når man er i pappaperm?
Jeg er rammet i nedbemanning og er oppsagt. Jeg har 3 mnd oppsigelsestid. Jeg er for tiden i delvis pappapermisjon, jobber 3 dager i uka. Spørsmålet mitt er når da: når skal man regne oppsigelsestiden fra? 3 mnd etter oppsigelse, eller 3 mnd etter pappapermisjonen er over?
Les merHvilke skatteregler gjelder når man bor i utlandet?
Jeg er pilot for et irsk registrert selskap og jeg har base i Spania, så bor der fast. Kanskje endrer jeg base med tiden men den basen vil forbli i Europa/UK. Jeg har ingen eiendom, barn, eller noe ellers tilknytning til Norge og har heller ingen planer om å ha det i nærmeste fremtid (les 5 år minimum). Hva skatteregler gjelder i dette tilfellet? Og hva bør jeg tenke på økonomisk?
Les merMå betale egenandel på skade på firmabil
Selskapet vil trekke meg for innbrudd og skade på firmabil (egenandel). Har ikke kontrakt på firmabil eller kontrakt på at jeg kan få trukket i lønn på firmabil (skade). Innbrudd der jeg stod på offentlig parkering i dagslys. Skade der jeg var uheldig og kjørte i en annen bil foran meg. Absolutt ikke noe grovt men bilen stoppet opp rett foran meg ut fra en bensinstasjon. 2km/h egenandel på 6000+10000. Kan de trekke meg for dette?
Les merTillatelse til ekteskap med utenlandsk homofil partner
Hei! Jeg (norsk kvinne) har en partner (kvinne) som kommer fra et land med hvor homofili er ulovlig. Når man skal gifte seg men en utenlands statsborger må man få tillatelse fra landet de kommer fra, som jeg har skjønt (spesielt med land utenfor EU). Hva om man ikke kommer til å få det på bakgrunn av seksuell legning? Finnes det noen tilfeller hvor man ikke må ha dette?
Les merEr inkassokravene foreldet?
Jeg har flere inkassokrav som er datert til så tidlig som 2018, hvor inkassoselskapet har tatt rettslige skritt først nå i 2023. Er ikke disse sakene berammet av foreldelsesfristen for slike saker på 3 år? Også med tanke på fristen for rettslige skritt innen 6 måneder fra faktureringsdato. Jeg var i dialog med de i dag ang sakene mine, og kom til å tenke på dette med erkjennelse av krav. Har jeg nå "nullstilt" foreldelsesfristen deres ved å ringe de?
Les merFår ikke utbetalt overtid
Jeg får ikke betalt får overtid, og har heller ikke hatt tilgang på timelister (ca 1 år i stillingen). Jeg har ikke overtid nevnt i kontrakten min, så jeg går da utifra at det er AML/tariff som bestemmer dette? Er utelatt betaling av overtid brudd på min arbeidskontrakt er spørsmålet. Da jeg ikke ønsker å arbeide under slike forhold lenger..
Les merHar ikke fått lønn på tre måneder
I started working in a restaurant with a three month contract but after three weeks he told me not to come without any reason. I haven't received benefit from him for the three months. What to do now?
Les merFeilaktig nedjustering av arbeidsavtale
Midlertidig Ansettelsesavtale for 2 years. After 1 year, the recruiting company (NES Advantage) shortened my contract without any discussion while on 50 % sickleave. After only 1 week they introduced 10 new employees in the same project 4 with exactly my job title. Afterwards both the recruiter and client advertised exactly similar positions totally contradictory to their claims of “significant change in the workload” and “not being able to offer an alternative assignment”. Can I take legal action?
Les mer
