Spør advokaten

Tap av trygderettigheter

Jeg har bodd i Brasil siden jeg fullførte utdanningen min i Australia. Dersom jeg ikke flytter tilbake til Norge vil jeg snart miste medlemskapet i folketrygden. Jeg har forstått at det for eksempel tar opp til 5 år før man igjen har rett til uføretrygd etter at man har fått tilbake medlemskapet ved tilbakeflytting. Tar det 5 år å opparbeide seg goder som «gratis» helsehjelp/sykehus besøk og engangsstønad/foreldrepenger?

Hvor lang tid tar en sak om omsorgssvikt?

Jeg har hatt sak med advokat pågående i to år ca. Hva er praksisen her med tanke på tidsaspektet? Synes dette tar lang tid. Saken gjelder omsorgssvikt, og en sak som gjelder skade under førstegangstjeneste.

Krav på ubetalt lønn fra 2019?

Tilbake i 2019-2021 jobbet jeg på en ekstravaktordning via jobb, hvor det var betalt lunsj. Jeg hadde ikke blitt informert om at lunsjtimene måtte føres annerledes for å få $ før i 2021. Jeg sendte manglende betaling til sjefen 2021, men så ble det glemt av sjefen etter at han skulle ta d videre. Nå i 2023 tok jeg det opp igjen da det er 14k jeg gikk glipp av, men fikk beskjed av HR at det er foreldet og kan ikke tilbakebetales, selv om jeg har alle timelistene og dokumentasjon er det rett?

Kan man bestemme at familie ikke skal arve eller komme i begravelsen?

Jeg ønsker ikke at familien arver ting eller kommer på begravelsen min hvis det skulle ha hendt. Er det noe papir som må skrives med tanke på dette?

Har gjenlevende disposisjonsrett over eiendom etter skifte?

Når boet er skiftet med barna etter ektefellens død, har da gjenlevende fullt disposisjonsrett over eiendom og formue uten hensyn til barna?

Lønn i oppsigelsestid

Jeg sa opp min stilling med oppsigelsestid ut juni nå i år. Jeg fikk utbetalt opptjente feriepenger i juni, og har nå fått utbetalt ikke uttatt ferie. Jeg jobbet 11 dager i juni, og tok ferie i resten av måneden. Men, hva skjer med de dagene jeg jobbet i juni, er dette noe jeg har krav på å få lønn for?

Får ikke nok timer av arbeidsgiver

Har 90 % stilling a 34 t/u gjennomsnittlig, og får ikke svar på når jeg skal jobbe før i et møte satt opp samme måned. Har kun fått 50 timer, og mange av de trengte vaktene blir da satt innenfor 14-dagersvinduet. Har jeg lov til å kreve at disse timene skulle vært satt opp tidligere, og nekte jobb på kort varsel, men samtidig kreve lønn for 90 %? Har samtlige ganger skriftlig etterspurt vakter uten tydelig svar eller forslag.

Kan Arbeidsmiljøloven kan fravikes til ugunst til en ansatt?

Jeg lurer på om Arbeidsmiljøloven kan fravikes til ugunst til en ansatte med henvisning til Statsansatteloven? Dvs. er det slik at ift oppsigelser i Staten gjelder ikke Arbeidsmiljølovens krav spesifisert i 15-4 og 17-4 pga det er Statsansatteloven som gjelder (og det spesifiserer ingen formelle krav på linje med Aml 15-4)? Kan pga det en ansatte i Staten få dårligere vilkår enn andre arbeidstakere, f.eks. ingen rett til forhandlinger, og ingen klagefrister ved en formugyldig oppsigelse?

Hvor ofte har man krav på lønnsøkning?

1. Jeg har en ansatt som har inngått avtale som legesekretær i ca. 11 år nå. Hun får lønn som bioingeniør hele tiden uten endring i arbeidsavtale. Har hun rett til dette selv om ikke endret jobbtittel i arbeidsavtalen?

2. Har man krav på lønnsøkning hvert år?

3. Hvor ofte skal man ha lønnsøkning?

Arbeidsgiver slettet fleksitid uten advarsel

Vi har fleksitid. I januar slettet arbeidsgiver all fleksitid over et visst antall timer. Dette ble gjort uten å å gi beskjed, vi hadde ikke anledning til å ta ut fleksitid - fikk knapt tatt ut ferien. Har arbeidsgiver lov å slette disse timene i et sånt tilfelle? I tillegg ble vi bedt om å jobbe ekstra, men det måtte settes på fleksitid. Har bedt om utbetaling med 50 % overtidstillegg, men det aksepterer ikke arbeidsgiver.