Spør advokaten
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
AS som kjøper opp enkeltpersonforetak
Om man driver som håndverker gjennom ENK, hvordan kan et AS kjøpe denne virksomheten for å overta garantiansvar etc. på utførte oppdrag? Må ENKet avvikles og det skrives en form for protokoll?
Les merNy stilling uten ny arbeidskontrakt
Jeg ble internt overført juli 2022. I arbeidsavtalen er spesifisert stillingskode 1225 til bedømming til stillingskode 1183 er ferdig (24. oktober). Allikevel ble jeg overført til stillingskode 1113 i juli. Jeg har nå fått tilbud om kontrakt på 1183 nivå uten lønnsendring selv om opprykk til 1183 forsker fra lavere stillingskode ifølge lokal lønnspolitikk utløser 6 lønnstrinn. Kan de overføre meg til stillingskode 1113 uten ny arbeidskontrakt? Er arbeidskontrakt ulovlig? Har jeg krav på ny lønn?
Les merOpprette AS når man er ufør
Er nå på AAP etter en godkjent yrkesskade. Når man da bli ufør, og har et enkeltpersonsforetak (Hobby, ikke fysisk) med god inntekt, er det da lurt å opprette et AS? Tenker i forhold til inntekt. En kan jo ikke tjene mer en ca 45 000. Hvis en da bare tar ut lønn på 45 000 i året, blir resterende inntekter regna som inntekt i forhold til uføretrygd?
Les merSak mot kollega om ærekrenkelse
Kollega etter en arbeidskonflikt om vaktbytte og turnus anklaget meg skriftlig til hatkriminalitet mot homofile. De kollegene var ikke orientert at jeg selv er skeiv. Dette medførte til usaklig oppsigelse og fikk jeg 310 000 kr for det . De 6 kollegene etter at blitt orientert om min legning da nektet å ha beskyldt meg for hatkriminalitet mot homofile. Men jeg har fått innsyn om deres beskyldninger mot meg. Syns du det kan være en sterk sak om ærekrenkelse?
Les merSykemeldt i vikariat
Hvis man har vikariat i 4 måneder, men blir sykemeldt etter 3 måneder i vikariat. Blir man da sykemeldt ut vikariatet, den resterende måneden? Eller kan man fortsette å være sykemeldt videre etter vikariatet er gått ut, og få utbetalt samme lønn?
Les merAnsatt uten førerkort krever lønn
Ansatt som mistet førerrett ble oppsagt. Sprang til advokat. Fortsatt ikke førerrett. Krever nå 1mnd lønn i oppsigelsesperioden uten arbeidsplikt og oppreisning på 1,5mnd. Pluss hans advokatkostnader. Har han rett på ordinær lønn i oppsigelse periode mens han kunne ikke utføre-være disponibel til arbeidsgiver grunnet vedlagt lagt førerrett?
Les merTjene penger i utlandet som uføretrygdet
Som 100 % uføretrygdet og enkeltpersonsforetak som tatovør (ca 30 %), vurderer jeg å flytte til Spania. Hvordan vil trekket for ekstern inntjening påvirke trygden, om jeg skatter til Spania? I dag trekker Nav trygd etter ca 100 000 kr inntjening som tatovør pr år. Hva skjer om jeg tjener dette i Spania?
Les merFår ikke attest fra tidligere arbeidsgiver
Min eks-arbeidsgiver svarer meg ikke når jeg krever attest. Jeg har tatt kontakt med denne eks-arbeidsgiveren mange ganger uten å få respons. Det var en privat bedrift i det norske arbeidsmarkedet. Hvordan skal jeg få attesten fra denne arbeidsgiveren da?
Les merJobbe for britiske kunder i Norge
I moved from London to Oslo, but I want to keep working remotely for my employer in the UK. I have set up a sole proprietorship (enkeltpersonforetak) in Norway so I can work as a self-employed contractor and invoice this company in the UK for my services. Are there any Norwegian regulations similar to the IR35 in the UK related to tax liability and/or other requirements and limitations I should be aware of?
Les merFår ikke nok timer i måneden
Jeg har en kontrakt på 60 t i mnd. Den siste mnd har jeg ikke fått alle timene jeg har krav på, arbeidsgiver hadde satt meg opp på dager det var avtalt at jeg ikke kunne jobbe. Dette er varslet fra om lang tid i forveien, og det er snakk om kveld 2 dager i uken. De har fjernet vaktene, men ikke lagt inn nye. Jeg har tatt på meg ekstra og de er lagt inn som normal vakt. Skal ikke det jeg tar på meg ekstra være utover de 60 t? Hadde ikke jeg sett de ledige vaktene, hadde jeg gått under 60 t.
Les mer
