Trygd og stønad

Jeg er arbeidsledig og får dagpenger hos NAV. Hva skjer med dagpengene mine hvis jeg får sommerjobb som varer i maks 3 måneder eller hvis jeg begynner å ta oppdrag for Wolt/Foodora? Forstår at jeg maks kan jobbe 50%, men hvordan vil avkortning av dagpenger skje? Dagpengeperioden min vil bli avkortet ved en midlertidig jobb?

Jeg er sykemeldt under prøveperioden. Har avtalt slutt på arbeidsforhold med arbeidsgiver. Har mottatt sykepenger fra arbeidsgiver og NAV. Hva skjer med fortsettelsen? Kan jeg fortsatt forvente sykepenger fra NAV siden jeg står uten arbeidsgiver?

Mannen min mistet jobben og jeg jobber for tiden med masteroppgaven min. Vi søkte sosialhjelp fra Nav og ble overrasket over at vedtaket ble avvist. Derfor lurer jeg på om det er mulig å få hjelp og reise sak mot Nav?

Jeg er nettopp blitt 100% sykemeldt. Kan jeg jobbe noen timer nå og da etter avtale med arbeidsgiver? Arbeidsgiver har vel 16 dager der han betaler hele min lønn uansett. Vil det være forskjell på å jobbe litt disse 16 dagene kontra etter de 16 dagene? Hvordan raporteres dette inn, slik at dette blir rett i forhold til lønn/sykepenger?

Jeg var 18 år fikk jeg en diagnostisert et arvelig gen i familien hvor jeg ble rullert inn i et program hvor jeg skulle ta en operasjon når jeg fylte 25 år. Før jeg fylte 25 år fikk jeg muligheten til å flytte til London med jobb og tok muligheten. Nå har jeg bodd i London i 2 år og trives, men dessverre har jeg passert 25 år og England tilbyr ikke operasjonen jeg egentlig skulle tatt i Norge. Derfor lurer jeg på følgende. Blir jeg en del av folketrygden med engang jeg har flyttet tilbake?

Jeg skal jobbe 100% på hjemmekontor i Oslo for amerikansk firma som fast ansatt. Vil jeg fortsatt være medlem av den norske folketrygden når jeg har en utenlandsk arbeidsgiver?

https://advokatenhjelperdeg.no/jus-artikler/taper-trygderettigheter-ved-flytting/ (under:Mange trygdeavtaler ved flytting til utlandet)står det:Man opprettholder da medlemskapet i folketrygden under arbeidsoppholdet i det andre EU/EØS-landet såfremt oppholdet ikke skal vare mer enn 24mnder. Spm:Jeg skal jobbe 100%som kundebehandler fra hjemmekontor i Oslo, for et Svensk AS som selger gruppereiser fra Sverige til MidtØsten. Varigheten er permanent, altså ikke 24mnd. Mister jeg da trygden i Norge?

Jeg jobber som sykepleier. Jeg er nå i et vikariat på 100% frem til februar. Jeg har blitt gravid og skal føde i april. Grunnet helsemessige årsaker er jeg nå blitt sykemeldt frem til fødsel. Hvordan vil dette påvirke retten til foreldrepenger ettersom vikariatet går ut under sykemelding?

Jeg tok ut 100 % alderspensjon fra folketrygden som 62-åring. I tillegg har jeg tjenestepensjon. Alderspensjonen fra folketrygden har jeg satt inn på høyrentekonto. Den og tjenestepensjonen skal jeg leve av etter fylte 67. Ved en evt. ekteskapsoppløsning, hva skjer med min oppsparte pensjon? Må jeg dele den med min mann? Evt. har jeg noen mulighet for å unngå dette?

I NAV beregning per 01.01.2024 er trygdetiden satt til 37 år. Etter giftemål med norsk mann i juni 1983 har jeg flyttet til Norge. Jeg fylte 67 i år og det påvirker min pensjon. Antall poengår er satt til 32. Hvorfor er trygdetiden 37 år da jeg har bodd i Norge 40 år - 5 dager?

Jeg eier en leilighet som jeg har leid ut nå i desember og har et lite firma i Norge også. Jeg skal jobbe fra Portugal, når jeg ser at jeg blir meldt ut av folkeregisteret, hva skjer med min leilighet og mitt firma? Pluss jeg har en medisin for livet som jeg får fra Norge, som jeg tar nå for de neste 9 mnd. Mine barn er voksne og de bor i Oslo, så jeg må komme minste 2 ganger årlig .

En ansatt kan ikke jobbe i sin opprinnelige stilling av helsemessige årsaker. Den ansatte har nå omskolert seg til nytt yrke, mottar AAP og har hele tiden fått arbeidet i alternative stillinger i bedriften samtidig med studier. Nå når den ansatte er ferdig med sin utdannelse, vil den ansatte ha fortrinnsrett til ansettelse i helt ny stilling som ansatte nå er kvalifisert for? Hvor sterkt står AML § 4-6, særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne?

Jeg tenker å jobbe 5 år i Tyskland. Er nåværende norsk statsborger, og har vært det hele livet. Mitt spørsmål er: - Settes min alderspensjon på pause, i de årene jeg er i utlandet? - Får jeg uførepensjon hvis noe skjer med meg i de årene jeg er borte?

Jeg har behov for en advokat, som kan hjælpe mig med, at kende forskel på: Nakkesleng og Fysisk dokumenteret arbejdsskade. Sagen er anlagt fejl af min advokat som en nakkesleng, men har ALDRIG været andet end ‘dokumenteret fysisk arbejdsskade’. Dokumenteret ved omfattende Speciallægeundersøgelse: Røntgen, MR-scanning og Artroskopi, som dokumenterer fysiske varig menskade!

Et barn ble født i Norge. Foreldrene har ukrainsk og latvisk statsborgerskap. Er det lovlig å få barnetrygd samtidig både fra Norge og Latvia/Ukraine?

Har en sykmeldt arbeidstaker som jobber kun på provisjonslønn. I arbeidsavtalen står det at vi dekker lønn over 6G. Når arbeidstaker er sykmeldt 100% så er dette greit da det er snittet av de tre siste måneder som skal utbetales. Spørsmålet mitt er da, hva og hvordan utbetaler man når arbeidstaker er 50% sykmeldt og 50% i jobb? Provisjonsgrunnlaget utgjør lønn på mer enn snittet som er regnet ut. Hva skal utbetales da?

Jeg har vært sykmeldt siden august. NAV trenger opplysninger om inntekt fra arbeidsgiver, men arbeidsgiver vil ikke sende dokumenter til NAV. NAV kan derfor ikke behandle saken og utbetale sykpenger. Jeg har tatt kontakt med jobben, men de svarer ikke.

Jeg har "kranglet" meg til å opprettholde 20-30 % arbeidskapasitet. Jeg har eget firma og kan derfor fordele min tid og kapasitet over 24 timer. NAV mener at jeg skal være 100% trygdet, men jeg ønsker ikke det. Går på AAP nå, det er søk uførestønad for manglende arbeidsevne. Kan jeg ta ut maksimal lønn og overskudd i firma dersom det blir en mulighet? Jeg jobber mest med å administrere jobber til andre i samme situasjon.

Jeg har tre barn født og bor med mor (vi er ikke gift) i Brasil. Jeg, norsk og ung uføretrygdet. Barna er 8, 18 og 21 år. Jeg betaler selvfølgelig gladelig månedlig bidrag til alle. Selv om to eldste går på skole, jeg er pliktig å betale bidrag til de er 24-25 år gamle så lenge de studerer. Mitt spørsmål er som følger siden jeg betaler alt dette av egen lomme, og ikke får noen form for barnetillegg eller andre stønader til pensjonen. Finns det noe jeg kan søke så jeg kan gi litt mer til dem?

Jeg ble syk fra jobb i 2019. Jeg fikk ingen lønn da jeg akkurat hadde startet i jobben. Gikk til sak og vant over Oslo kommune som ga meg erstatning for lønn pluss renter. Hvordan skal dette skattes? Må arbeidsavklaringspenger fra 2019 tilbakebetales?