Spør advokaten
Har du spørsmål om hverdagsjussen? Advokater med solid erfaring gir deg gratis svar. Skriv kort, og unngå all informasjon som kan identifisere deg selv eller andre berørte parter (navn, bosted, personnummer etc). Gjør gjerne et søk på siden for å se om vi har svart på tilsvarende spørsmål før.
Vær oppmerksom på at alle besvarte spørsmål vil bli publisert i en anonymisert versjon på denne nettsiden. Hvis vi besvarer ditt spørsmål kan du regne med svar innen to uker. Alle innsendte spørsmål som ikke blir besvart blir slettet etter tre uker.
Krav på ferie i oppsigelsestiden?
Jeg har sagt opp min jobb med virkning fra 01/01-23 og har 3 mnd oppsigelsestid. Jeg lurer på om jeg har krav på å ta ut min rest-ferie i oppsigelsestiden da jeg i min neste jobb ikke får tatt ut ferie i hovedferieperioden. Skal starte som behandlingshjem. Jeg har 1 uke ferie fra i år som jeg tar med meg over i 2023.
Les merBot for forsinket butikkåpning
Jeg er butikksjef i en butikk som er en del av et amfi senter (Thon-gruppen). Jeg hadde forleden dag en ansatt som grunnet motortrøbbel åpnet butikken 45 min seint. Det ble sendt ut en bot fra senterledelsen til regionsjefen min på 500,- for mislighold av avtale om åpning til bestemt klokkeslett. Boten er kontraktfestet og helt normal. Regionsjef sendte meg melding at den ansvarlige ansatte måtte betale denne boten. Er det lov? Jeg synes det høres rart ut og lurer på om regionsjef har grunnlag.
Les merGår ned i lønn med ny arbeidsavtale
Jeg jobbet som tilkalling i BPA-ordning (privat leverandør).Siste år har kommunen tatt over denne ordningen - ved virksomhetsoverdragelse. Jeg takket ja til å bli med over (på e-post, da jeg var på mitt studiested). Ikke jobbet siden da. Skal nå jobbe -får beskjed om å skrive kontrakt (da forrige kontrakt ikke ble registrert pga travelt for kommunen med overføringen). Kommunen sier VO ikke gjelder siden jeg ikke har jobbet siden da. Vil gå ned i lønn med ny kontrakt. Kan dette stemme?
Les merKrav på utbetaling av ubrukt fleksitid?
Jeg er ansatt i en spesialisthelsetjenesten og har sagt opp min stilling i foretaket. Av ulike grunner er jeg sykemeldt i oppsigelsestiden. Jeg har en del timer på såkalt fleksitidbank, har jeg rett å få de utbetalt da jeg ikke får brukt de før jeg slutter?
Les merReferat fra personalsak sendt til alle kollegene
Jeg er involvert i en personalsak på arbeidsplassen hvor et møtereferat relatert til denne personalsaken ble sendt ut via mail til ca 20 kollegaer som jobber i samme enhet. Er dette et brudd på Personopplysningsloven, og hvordan kan jeg bruke dette for å ivareta egne interesser? Krav til prosedyre hos arbeidsgiver og informasjon til meg som arbeidstaker.
Les merAngrer på stillingsbytte
Jeg takket ja til en overflytting til en annen enhet innenfor samme arbeidsgiver. Stillingen min ble lyst ut, men søknadsfristen har ikke gått ut ennå. Jeg angret meg imidlertid etter at jeg skriftlig hadde krysset av for «ja»., og signerte derfor ikke arbeidsavtale. Jeg fortalte arbeidsgiver at jeg hadde ombestemt meg, har sendt 4 mailer, men får ikke svar. Hva gjør jeg? Kan jeg angre meg eller må jeg begynne i den nye jobben?
Les merPermisjon for militærtjeneste
Jeg ønsker å søke permisjon pga militærtjeneste, frivillig sådan. Ifølge aml 12-12 har jeg som arbeidstaker rett på permisjon. Kan arbeidsgiver da nekte meg permisjon? Hva kan være eksempler på "rimelig grunn" for å nekte permisjon?
Les merRett til å ta ut ubrukt ferie i 2023?
Sagt opp stilling 01.11.22. Tre måneder oppsigelsestid. Kan jeg kreve å få tatt ut ferie i januar 2023?
Les merPresset til å godta ny arbeidsavtale
Jeg ble ansatt med en 20 % stilling i januar, og i kontrakten stod det ingenting om ansettelsesforholdets varighet. Så i mai, fikk jeg beskjed om at kontrakten min var utgått og at jeg måtte signere ny kontrakt, men den nye kontrakten varer bare ut året. Jeg signerte pga trusler om at jeg ikke fikk fortsette om jeg ikke signerte. Nå nærmer det seg nyttår og jeg må ned i en stilling på 5 %. Kan jeg kreve å fortsette i 20 % selv om jeg signerte den nye kontrakten? Eller er den første ugyldig nå?
Les merArbeide hos ny arbeidsgiver i oppsigelsestiden
Jeg sa opp jobben min og har 3 måneder oppsigelsestid. Jeg skal bli på jobb de 2 første måneder, men den sist har jeg ferie. Jeg vil gjerne begynne på en andre jobb i den sist måned som er ferie. Er det lovlig?
Les mer
