Jobb
Emner innenfor Jobb

Innhold
Ønsker å slutte før oppsigelsestiden har gått ut
Jeg vil slutte i min jobb som butikkmedarbeider siden jeg har fått ny jobb. Har en oppsigelsestid på en måned. Den 1. mai slutter min sjef i jobben sin, og vi har ingen sjef før den nye begynner 1. juni. Vi ansatte, men helst meg siden jeg har høyest stilling (80 %) er altså ansvarlig for driften av butikken selv en måned (uten noen ekstra kompensasjon for det) og det er denne måneden jeg har oppsigelsestid. Kan jeg kreve å gå før siden vi ikke har en leder?
Ønsker å bli overført til annen avdeling
Jeg er statlig ansatt. Jeg har konflikt med min nærmeste leder som oppstod under sykefraværsoppfølging. Jeg har meldt til min arbeidsgiver at pga tillitsbrudd mellom meg og min nærmeste leder ønsker jeg en overføring til en annen avdeling (den jeg ble ansatt til opprinnelig). HR-leder skriver til meg at det er ikke rettslig grunnlag for en slik overføring. Er det riktig?
Starte eget firma som ufør
Kan man starte og drive eget firma når man er uføretrygdet? Er ikke snakk om å ta ut lønn selv, men investere i redskap og utstyr.
Alenemor fikk avslag på bostøtte
Har en bekjent som jobber 2.5 dager i uke , har 2 barn under 18 år. Er skilt . Har søkt støtte hos Nav, fikk avslag på alt hun søker på. Har bachelorgrad og er høyt utdannet. Søkte om bostøtte og fikk avslag . Har vedkommende rett til noe stønad/hjelp hos Nav eller rett til bostøtten? Eier en leilighet hun fikk fra eksmannen i skilsmisseoppgjøret.
Regler for flytting til utlandet
Ang. å melde flytting fra Norge og 6 månedersregelen: Hvis jeg er ute av Norge i 5 måneder, men reiser tilbake og er der i noen dager/uker, og så reiser til utlandet igjen, starter 6-måneders perioden (hvor man kan være i utlandet uten å melde flytting) på nytt fra da jeg reiser ut igjen? Skal ikke flytte til utlandet ennå, men må være der for øyeblikket og vil ikke melde flytting hvis det kan unngås.
Har arbeidstaker krav på timer fra timebank?
Vi har en arbeidstaker som hadde avtalt innarbeiding av timer, dvs. skulle jobbe en vakt som skulle gå i timebank for senere avspasering. 2-3 uker før denne vakten blir han sykmeldt. Har han da krav på disse timene til timebank?
Glemt å melde flytting
Glemt melding av flytting. Jeg har bodd i USA i 18 år, fra jeg var student. Skolen var ferdig etter 3 år, og samme år møtte jeg min nåværende ektefelle. Har vært hjemmeværende med mitt barn som har spesielle behov for det meste av tiden. Men har også hatt noen få sporadiske freelancejobber. Har ingen tilknytning til Norge økonomisk, utenom mitt studielån, som mine foreldre har tatt seg av. Utenom å fylle ut “Melding av Flytting” skjema, bør jeg ta kontakt med en advokat for sikkerhets skyld?
Arbeidsgiver har kuttet antall arbeidstimer per uke
Har en liten stilling som bpa hvor det på kontrakten står 10 timer i uka. Fikk plutselig beskjed om å gå ned i stilling, og jobber nå kun 7 timer pr. uke. Beskjeden ble gitt på sms. Har jeg krav på etterbetaling for tapte timer i henhold til kontrakten, eller kan leverandøren av bpa gjøre akkurat som de vil?
Arbeidsgiver betaler ikke lønn i prøvetiden
Jeg skrev under på en arbeidskontrakt for prøvetid i 3 dager for en restaurant jeg jobbet for. Jeg fikk ingen kopi av kontrakten, kun et bilde jeg selv tok av den. Det står her at jeg skal få vanlig timelønn og at dette skal bli betalt samme måned som prøveperioden foregår. Jeg ikke fått pengene og måneden er over. Jeg har i tillegg sendt en melding til arbeidsgiveren, men får ingen svar. Hva gjør jeg? Skal jeg ringe? Og i så fall hvordan skal jeg formulere meg?
Arbeidsgiver truer med bøter i oppsigelsestiden
Jeg ga oppsigelse på jobb 30.03.2022. Oppsigelsestiden er tre måned.er Jeg ble fortalt av arbeidsgiver at de skal sende meg regning hvis jeg går før oppsigelsestiden utgår. Jeg har skade i ryggen som gjør at jeg har fått to ukers sykemelding. Arbeidsmiljøet er så dårlig at min psykiske helsetilstand gjør at jeg ikke er stand til å jobbe der lenger. Til spørsmålet: kan jeg bli bøtelagt hvis jeg ikke skal jobbe på dette stedet lenger? Hva sier arbeidsloven? Kan dere hjelpe? Hvor mye må man betale for tjenesten?
Arbeidsgiver endrer nattevaktstider
Jeg har ei fast nattevaktstilling i kommunen med turnus. Det står i arbeidsavtalen min: «Særskilte avtalevilkår: Stillingen er en nattevaktstilling med jobb hver 3. helg». Arbeidsgiver har nå flere ganger endret på vaktene mine til andre dager, og i tillegg flyttet meg over til dag og aftenvakter fordi bruker er borte. Jeg har ikke blitt spurt om dette i forkant heller. Kan arbeidsgiver gjøre dette?
Bruke opp feriedager i oppsigelsestiden
Har nettopp sagt opp jobben, og har en oppsigelsestid på 1 måned fra og med i dag. Jeg har enda 22 dager ferie igjen, og lurte på om jeg kunne bruke disse feriedagene i oppsigelsestiden? Eller har jeg ikke krav på det. Arbeidsgiver sa at jeg måtte varsle i fra om ferie 3 uker i forkant, men dette står ikke i kontrakten min og finner heller ikke noe av dette på nett.
Har ikke fått lønn på et år
Jeg har ikke fått utbetalt lønnen min på et år, nesten problemet med forsinket betaling, fikk på spørsmål da svar at jeg snart får det og at virksomheten ikke går bra. Siden gikk virksomheten virkelig ikke bra, så jeg sa ikke noe og ventet på lønnen min. Men nå når jeg har sluttet i firmaet så spurte jeg om de kan betale ut lønnen min, men fikk likevel svar på å vente og få oppringninger for å komme på jobb noen ganger. Dette har vært veldig frustrerende for meg. Gi beskjed om hva som skal gjøre.
Lurt av modelloppdrag
Jeg signerte en kontrakt hvor jeg skulle stille opp som «modell» for en fagforening. Jeg fikk veldig lite info, om hva den skulle bli brukt til. Når jeg spurte fikk jeg som svar at «det skulle bli brukt til en liten kampanje». Nå er videoen av meg overalt på Instagram, noe som gjør meg kjempe ukomfortabel. Jeg signerte en kontrakt hvor jeg godtok at det skulle bli brukt til promotering for fagforeningen. Jeg hadde derimot aldri stilt opp hvis omfanget var kjent for meg. Føler meg lurt.
Arbeidsgiver trakk jobbtilbud etter kontrakten var signert
Fast ansatt de siste 3 år i militæret. Søkte meg til ny sivil jobb. Signerte kontrakt for ny jobb, med oppstartsdato, og sa derfor opp min nåværende stilling. I tillegg takket jeg nei til andre stillinger grunnet ny kontraktsfestet jobb. Underveis før oppstart har jeg hatt dialog med ny arbeidsgiver, og avtalt tidligere oppstartsdato for å komme i gang. Ut av det blå fikk jeg nå telefon fra firmaets HR-avdeling om at de har gjort en feil og det blir ingen jobb likevel. Dette kan ikke være lov.
Krav på dagpenger som student?
Jag har snart jobbat som vikarie i tre år (1/10) min arbetsplats vill inte fast anställa mig. Därför måste jag sluta innan 1/10 då gränsen som vikarie är 3 år. Jag har planer på att studera, därför kom jag och min chef överens om att jag skulle sluta sista maj. Kommer jag ha rätt till dagpengar när jag slutar?
Deltidsjobb når man er i permisjon
Jeg er i utdanningspermisjon fra lærerjobben min for et toårig masterstudie. Har fått innvilget to år ulønnet permisjon av arbeidsgiver. Kan jeg ha en liten deltidsjobb ved siden av studiene som er en annen jobb enn den jeg er i permisjon fra. Hva er reglene rundt dette?
Ønsker innsyn i rapport om arbeidsmiljø
Jeg jobber for offentlig arbeidsgiver, fylkeskommunen. Det blitt gjennomført en arbeidsmiljøundersøkelse via bedriftshelsetjenester. Kan jeg kreve innsyn i rapporten? Jeg var med i undersøkelse. Resultat blitt bare diskutert mellom nærmeste leder og leder. Vi har fortsatt problemer i avdeling og vi ønsker å få vite om det blitt gitt noe anbefalinger i rapporten.
Oppsigelse når man er på AAP
Kan dere si noe om hva som gjelder ved oppsigelse av ansettelsesforhold for arbeidstaker og arbeidsgiver når arbeidstaker er på arbeidsavklaringspenger og den aktuelle stillingen i kommunen er blitt besatt for over et år siden? Kan arbeidstaker be om å få redusere stillingen sin, og må arbeidsgiver i så tilfelle godta det?
Arbeidsgiver krever helgejobb i ferien
Eg er nattevakt og har 92 % fast stilling. Har fått sommerturnusen og skal ha 4 sammenheng ferieveker. I den perioden har eg totalt 14 vakt. Fekk beskjed om å seie fra kva tid ønsker eg å ta mi 5. veke . I den veke som eg he lyst å ha ferie har eg arbeidshelg, så fekk beskjed om eg kan ta fri den veka ,men eg må jobbe helga, for eg he to arbeidshelg i den andre ferien min. Spørsmålet er at é der lov og regler som sier eg kan ikkje ha 3 arbeidshelg i ferien?