Trygd og stønad

Vi er en familie på 5, norske statsborgere, jeg har flyttet til utlandet i september 2021 med mine 3 barn. Største barna har begynt på skole her. Minste var 1 år og 10 mnd da. Han fikk utbetalt kontantstøtte på 7500 kr i mnd som ble krevd tilbakebetalt av NAV etter melding om at vi er i utlandet. Barnetrygd for de største barna opphørte september 2021.Min mann bor og jobber i Oslo. Jeg driver en AS, betaler skatter og avgifter I Norge. Er det slik at mine barn skal miste alle rettigheter?

Jeg fikk norsk statsborgerskap og barna mine også. Hvis vi skal flytte fra Norge, får vi utbetalt barnetrygden for barna siden vi skal ikke søke om noe i landet vi skal flytte til? Barna er født i Norge og har norsk statsborgerskap. Vi ønsker at barna skal gå på skole i utlandet. Hva man skal gjøre?

Tjenestepensjon- innskudd- privat bedrift. 1) Hva skjer med dette når jeg blir 100 % ufør i en arbeidsulykke? 2) Skal jeg også øke dersom arbeidsgiver senere øker innbetalingen (%) for de som fortsatt er i jobb hos min (tidligere) arbeidsgiver. 3) Jeg bør absolutt følge de endringer som arbeidsgiver gjennomfører. Jeg har «tross alt» mistet evnen på jobb, mot min vilje/ønske, til å være i arbeid, og således få glede av de endringer som arbeidsgiver innfører.

Egentlig vil jeg be om råd i en klagesak. Jeg klaget på et NAV-vedtak i november. NAV sendte ut nytt vedtak i desember med ny dato men med samme innhold. Jeg klaget det også. NAV har kun svart på dette i brev. Jeg er en EØS-borger, saken min er en internasjonal pensjonssak. NAV tillater meg ikke å benytte meg av klageretten. Nav sender ikke saken videre til overordnet myndighet. Hva kan jeg gjøre eller hvem kan jeg kontakte om saken?

Hvor mye vil det totalt koste å være frivillig medlem med fulldekning i folketrygden ved permanent flytting til Portugal? Kan man velge dette ved permanent flytting? Jeg vil jobbe remote, for en norsk firma lokalisert i Norge.

Eg jobbar 80%, og har 20% arbeidsavklaring/sjukmeldt. Det er kveldsmøte o.l. i bedrifta. Har eg rett på overtidsbetalt når eg deltar på desse? Har til no ikkje ført opp ein time kveldsmøte på timelista eller meldekort, då eg ville mista AAP for å ha overstige 80%. Det er pålagde møter på ein time her og der. Det er blitt til mange etterkvart. Vanlegvis leverer vi overtidslistene no/kvar sjette månad.

Jeg jobber i utlandet cirka 5 måneder i året. NAV har bekreftet at jeg pliktig medlemskap i folketrygden, selv om jeg jobber i utlandet. Dette medlemskapet gjelder imidlertid kun om jeg er i Norge mer enn 6 måneder i året. Resten av året har jeg kortere utenlandsopphold, slik at jeg totalt er cirka 7 måneder i utlandet. Likevel kommer nesten all inntekt fra mitt norske enkeltpersonforetak, og jeg får ikke pensjon/helserettigheter i noe annet land. Må jeg søke frivillig medlemskap i folketrygden? NAV unngår temaet.

Har arbeidsgiver lov å kutter/fjerner mine vakter/timer når jeg er sykmeldt? Jeg ser at arbeidsgiver har fjernet mine vakter slik at jeg ikke får betalt for de dagene jeg skal egentlig være på jobb av de første 16 kalender dager(arbeidsgiverperioden) I kontrakten står det 100 % faststilling. Dette er ikke første gang jeg opplever at arbeidsgiver fjerner mine vakter pga av jeg er syk/sykmeldt. I fjor var jeg syk pga covid-19. Tok meg egenmelding (3 dager). Jeg fikk ikke betalt da heller.

Jeg var utsatt for en kraftig arbeidsulykke sommeren 2018. Situasjoner slik at jeg har daglig store problemer med helsen og skadene som jeg fikk etter yrkesskaden . Saken er snart 4 år. Skaden er godkjent som yrkesskade hos NAV. Jeg trenger en 100 % lojal og seriøs advokat som kan bistå meg i yrkesskaden min.

Vi har nettopp flyttet til Norge fra Danmark, mannen min er dansk og jobber i perioder i Danmark for offentlig dansk arbeidsgiver. Han jobber dog mest i Norge. Hvor mye har han lov å jobbe i Danmark før han mister medlemskapet i folketrygden i Norge?

Hvem er juridisk sett eier av midlene som arbeidsgiver har betalt inn til pensjonsleverandøren i en innskuddsbasert pensjonsordning?

Dersom man driver et eget firma og blir ufør, kan man tjene 0,4 G uten at trygden blir redusert. Det tilsvarer for eksempel 1-2 timer daglig, men som eier er man jo opptatt av å holde øye med og følge opp virksomheten. Eksempelvis kan man da være mye mer til stede i lokalet enn denne tiden uten å arbeide. Hva sier skattereglene i forhold til dette? Når anses man å utføre arbeid i egen bedrift?

Har man rett på sykepenger, dersom man er ansatt i en stilling der arbeidstiden og arbeidsmengden ikke er fastsatt (lønn etter hvor mange timer man jobber) i tillegg til at man selv bestemmer når og hvor mye/lenge man vil jobbe?

Har en bekjent som jobber 2.5 dager i uke , har 2 barn under 18 år. Er skilt . Har søkt støtte hos Nav, fikk avslag på alt hun søker på. Har bachelorgrad og er høyt utdannet. Søkte om bostøtte og fikk avslag . Har vedkommende rett til noe stønad/hjelp hos Nav eller rett til bostøtten? Eier en leilighet hun fikk fra eksmannen i skilsmisseoppgjøret.

Jag har snart jobbat som vikarie i tre år (1/10) min arbetsplats vill inte fast anställa mig. Därför måste jag sluta innan 1/10 då gränsen som vikarie är 3 år. Jag har planer på att studera, därför kom jag och min chef överens om att jag skulle sluta sista maj. Kommer jag ha rätt till dagpengar när jag slutar?

Beholder vi medlemskapet i folketrygden eller må vi melde utflytting? Jobben sender mannen til et kontor i et EØS land, varighet under 12 mnd med familien, med lønn fra Norge og han må tilbake til Norge månedlig. Barna vil gå på skole i det nye landet og jeg tar permisjon fra jobb uten lønn. Oppholdet blir fra september til juni. Ønsker å unngå utmelding fra folketrygden hvis ikke nødvendig, beholde barnetrygd, etc. Vi beholder hus i Norge og kan fortsette å være folkeregistrert på den adressen.

Er sykemeldt, men ønsker ikke å gå ut av folketrygden. Da jeg har forloveren min i Spania, og vi har ikke bestemt oss hvor vi skal bo/ tenker helst Norge men ingen av oss er klar ennå. Hvor lenge kan jeg være i Spania når jeg er sykemeldt, og både beholde sykepenger/ være medlem av folketrygden. Hvor lang tid tar det å bli medlem av folketrygden igjen etter at man er blitt meldt ut av folketrygden? Forresten vil man opparbeide seg pensjon etc fra der man sluttet/ begynner man alt på nytt?

Jeg er tilkallingsvikar i et bemanningsbyrå, og ble ansatt i november. Jeg hadde da kr 166 i timelønn. Jeg leverte dokumentasjon på erfaring, og fikk en ny timelønn på kr 194. For hvert oppdrag signerer jeg en ny kontrakt. I februar-januar har jeg et langtidsoppdrag med timelønn kr 194. Jeg ble sykemeldt 6 dager. Da har arbeidsgiver oppført timelønn kr 71. Er dette riktig? Hvordan skal sykepengene beregnes? Jeg var syk noen dager i desember også, uten rett til sykepenger. Er disse dagene med i beregningen?

I flere år har jeg hatt sesongjobb som turistguide i en noe risikoutsatt aktivitet, alltid uten kontrakt, hvilke rettigheter har man da i forhold til sykepenger og yrkesskade? Ved å sende faktura i stedet for å motta lønn, hvem er da ansvarlig for yrkesskadeforsikringen? Jobben går ofte i flere uker uten fridager og er litt «flytende» fra morgen til kveld uten at det føres timer, hvilke arbeidstidsbestemmelser gjelder her? Har man noen rettigheter hvis muntlig avtale om jobb neste sesong brytes?

Jeg er 52 år å har fast jobb i Norge. Jobber 60 % og får 40 % AAP. Det ser ut som jeg får redusert uføre 40 %. Jeg har leilighet i Tyrkia og lurer på viss jeg slutter å jobbe og selger leiligheten min i Oslo og flytter permanent til Tyrkia. Hva bør jeg tenke på ift folketrygden, pensjon osv.