Jobb
Emner innenfor Jobb
Innhold
Beregne oppsigelsestid
Jeg har nylig sagt opp min stilling i et firma hvor jeg har jobbet i mange år. Var lærling fra august 2012 til februar 2015. Vært montør fra februar 2015 til dd. Signerte arbeidsavtale med fast ansettelse i februar 2015, og 6 måneders prøvetid. Oppsigelsestid iht. arbeidsmiljøloven. Arbeidsgiver mener jeg har 3 måneder, jeg mener det er 2 måneder som er riktig. Arbeidsgiver mener lærlingtiden inngår i arbeidsperioden, men er ikke lærlingtid midlertidig ansettelse? Eller må jeg regne dette med i oppsigelsestiden?
Søknad om støtte til hjelpemiddel
Jeg er 100% ufør og jobber som daglig leder i mitt eget firma. Jeg tar ikke ut lønn. Lurer på om NAV kan avslå en søknad om støtte til et hjelpemiddel, selv om jeg ikke tar ut lønn i eget selskap fordi det ikke er økonomi til det? Er det ikke lov å jobbe gratis i eget firma? Sitter i rullestol og søkte om en snøfreser med sete på til snørydding slik at jeg kan komme meg på jobb.
Sykmeldt franchisetaker
Jeg er franchisetaker, men livssituasjonen min har endret seg drastisk det siste året, noe som har medført dårligere helse. Da jeg først ble sykemeldt klarte jeg ikke å ta det med ro ettersom ansatte ble syke og jeg derfor måtte steppe inn. Franchisen er heller ikke til noe hjelp. Er det en måte å si opp så fort som mulig? Takler ikke dette lenger.
Arbeidsgiver nedbemanner
Har full stilling hvor jeg har jobbet i 25 år. Har nå vært sykmeldt siden 15. november. Arbeidsplassen skal nedbemanne fra 1. august, jeg er tilbudt 50% stilling fra da. Jeg har 6 måneders oppsigelsestid. Kan de si opp min 100% stilling nå ,eller må de vente til jeg er friskmeldt?
Kan arbeidsgiver nekte å utbetale avspasering?
Kan arbeidsgiver nekte å utbetale avspasering og kreve at arbeidstimene avspaseres time for time?
Kan jeg kreve etterbetaling for fagbrevtillegg?
Jeg fikk fagbrev i februar 2022. Jeg gikk inn i ny jobb på et lager i mars 2022. Ved lønnsforhandlinger i 2024 så fikk jeg vite at jeg ikke har fagbrevtillegg, men at jeg kan sende inn fagbrevet til arbeidsgiver og muligens gå opp i lønn. Jeg lurer på om jeg vil få etterbetalt lønn/fagbrevtillegg fra mars 2022 til desember 2024 (dags dato)? Det er forresten ikke en tariffavtale her.
Overtid og ekstraarbeid
Jeg jobber som lærer på en voksenopplæring. Jeg har noen timer hjemmekontor for å følge opp elever på nettkurs. Jeg har nå fått vite at jeg må ta igjen mange timer, fordi de ikke har greid å skaffe nok elever til kurset. Dette gjelder for fire måneder tilbake i tid, og jeg vil bli satt til å gjøre diverse andre oppgaver/undervisning. Det vil si at jeg vil bli pålagt å jobbe over 100% i ukene som kommer på nyåret. Det har aldri blitt informert om dette. Har rektor rett til dette?
Kan man flytte til utlandet og drive enkeltmannsforetak?
Jeg har av helsemessige årsaker tenkt å flytte til Spania deler av året, eller hele om det kan la seg gjennomføre. Jeg har et online enkeltmannsforetak som jeg egentlig kan drive fra hvor som helst, så lenge jeg har nettilgang. Svarer det seg å ha en adresse i Norge? Hvilke regler gjelder?
Råd for oppsigelsesmøte
Jeg tar kontakt med dere i forbindelse med en pågående oppsigelsessak hos min arbeidsgiver. De har oppgitt økonomiske årsaker som grunnlag for oppsigelsen, og jeg har en oppsigelsestid på 1 måned. Den 3. desember hadde jeg et drøftelsesmøte. Fagforeningen nektet å delta. Jeg ønsker å sikre meg best mulig utfall i denne saken. Kan dere hjelpe med formuleringen min for å sikre best mulig utfall i sluttpakke møtet som er i morgen?
Trenger hjelp i forbindelse med sykemelding
Ble sykemeldt for ca. 2,5 år siden av en hjernerystelse jeg pådro meg på jobb i filmbransjen som rekvisitør. Har hatt kontakt med ett annet advokatfirma tidligere, men får dessverre ikke tak i de lengre. Skulle gjerne hatt hjelp med forsikring.
Forhandle om sluttavtale
Jeg har fått tilbud om sluttavtale fra jobben min, men synes ikke avtalen er så god. Kan få 3 måneders oppsigelsestid med lønn, uten arbeidsplikt og 1 måneds sluttvederlag. Kan jeg forhandle på denne avtalen eller risikerer jeg da at arbeidsgiver trekker avtalen tilbake slik at jeg ikke får noe? Burde jeg selv sende et svar med mine krav eller burde det komme fra en advokat? Fikk veldig kort frist på å signere avtalen, hadde møte med leder mandag og har frist på fredag.
Midlertidig til permanent stilling
Jeg ble ansatt som konstituert i en stilling, med eksplisitte skrevne betingelser. Jeg søkte på stillingen permanent og fikk en telefonsamtale om at jeg fikk den. Ingenting om betingelser ble nevnt, og det var ingen skriftlig endring. Stillingen er en bistilling til en vanlig stilling, derfor ble ingen endringer i arbeidsavtalen ble gjort. Er det noen regler eller rettsavgjørelser om videreføring av avtalte betingelser når en stilling går over fra midlertidig til permanent uten at annet er avtalt?
Uføretrygd og selvstendig næringsdrivende
.Jeg fikk i august en skade på jobb og den kommer til å være varig. Jeg er selvstendig næringsdrivende og har tjent ca. 1,1 millioner pr år de siste 5 årene. Om jeg f.eks. blir 60% ufør, kan jeg da jobbe i mitt firma, 2 dager i uka og fakturere ut vanlig timepris som for tiden er 600+ moms. Det vil da bli ca. 36 000 i mnd +mva. Vil dette gå ut over uføretrygden jeg mottar fra NAV?
Arbeidsplassen skal fjernes
I work for Trondheim Kommune. The byråd is cutting all 35 Aktivitør positions from juli 2025. We aktivitør were not informed about this. We had to read it in the newspaper. This will have a severe and negative effect on patients as well as staff. This same kommune just spent an exorbitant amount of money on an outdated and ineffective computer program that has wreaked havoc on the entire healthcare community in Trondheim and now they are trying to recklessly cut costs. Any legal options?
Mister lønnsøkning i grunnlønn
Jeg jobber i et firma der en etterutdanning jeg tok ga en lønnsøkning. Etter en tid har fagforbundet forhandlet om at dette tillegget skal tas ut av grunnlønn og settes som et tillegg. Dette for at tillegget ikke skal hindre yngre arbeidstakere å gå opp på lønnsstigen + få tillegg for kurs. For meg er det ikke ønskelig at dette tas ut av grunnlønn. Har de allikevel lov til å gjøre det uten mitt samtykke? De sier også at siden jeg går ned i grunnlønn er etterbetalingen etter lønnsøkning negativ i år.
Får ikke lønn hvis man har glemt å føre timer
Vis man har glemt å ført timer, så kjem dei ikke med på lønna. Når dei låser timeføringen etter 1 veka? Har arbeidsgiver rett til det?
Kan arbeidsgiver trekke i lønn hvis det ikke er nok arbeid?
Can an employer deduct days of work from me when he does not notify me that he will not be going to work and the contract is for 100 %?
Jobbe som advokat i Norge med utenlandsk master
Jeg er tredje år norsk student som studerer i England. Jeg lurte gjerne på om jeg kunne bruke masteren min til å jobbe som advokat i Norge senere og hvordan prossessen var.
Permittert i oppsigelsestiden
Jeg har sagt opp min stilling og har 6 måneder oppsigelsestid. 2 måneder etter min oppsigelse blir jeg kalt inn til et møte hvor arbeidsgiver informerer om at jeg nå er permittert. Arbeidsgiver nekter å betale meg lønn under oppsigelse og viser til permitteringsreglene. Kan arbeidsgiver si meg opp under min oppsigelse?
Bedrift bruker bilde av tidligere ansatt i reklame
Min manns bilde brukes som reklame på en av firmaets tjenestebiler. Han jobbet for firmaet for mange år siden (ca 6-7), men reklamene på bilene ble satt opp og publisert for to år siden. Det ble ikke spurt om tillatelse, og han ga aldri sitt samtykke til at bildet skulle brukes offentlig. Nå begynner folk å kjenne ham igjen på gaten, noe som skaper ubehagelige og uønskede situasjoner. Hva kan vi gjøre i en slik situasjon, og har vi rett til kompensasjon for bruken av bildet uten samtykke?