Jobb

Har blitt ufør og har avsluttet et enkelpersonforetak som var min eneste jobb. Har nå lyst til å prøve å jobbe litt med det samme som før, kan jeg starte opp det med samme og omsette for 50 000 uten å betale mva, eller må jeg betale mva fra første kr?

Har en sak jeg vil ha opp i eøs domstolen. Hvordan går jeg frem?

Er ansatt som tilkallingsvikar hos et trafikkdirigerings firma. Har nå sagt opp stillingen, men det er 3 måneders oppsigelsestid ifølge kontrakten. Hvis de setter meg opp på de ukentlige turnuslistene i løpet av de 3 månedene, er jeg pliktig til å møte opp da? Eller må jeg takke ja til å bli satt opp på dem? Er utrolig sliten av denne jobben, så vil helst ta så få vakter som mulig.

Hvor gyldig er en oppsigelsestid i en arbeidskontrakt der man har lønnen er ren provisjon? Om man ikke selger får man ikke lønn idet hele tatt så hvor mye kan en arbeidsgiver virkelig tvinge en arbeidstaker til å jobbe på ren provisjon uten garanti? Og vil en som jobber på ren provisjon ikke være i gråsonen mellom arbeidstaker og oppdragstaker/konsulent? Tapet til arbeidgiver men en plustelig oppsigelse og avtreden vil jo kunne beregnes som 0 basert på at salg ikke er garantert.

Jeg skal jobbe og bo i Sveits i mer enn ett år, og familien min fortsetter å bo i Norge. Jeg eier en eiendom. Jeg skal betale skatt av arbeidet mitt i Sveits. Vil Skatteetaten betale skatt av lønnen min til Sveits? Må du fortsatt betale skattedifferansen?

I have become sick, because I have a serious disease the cause can be genetic, but my doctor tell me that the work conditions that I had in the last fews years is connected. I was working around 60 hours week, with no break. I had all the doctor papers than can prove my sickness is not coming from work, but is connected and I have all my working hours save to prove this condition. I would like to ask if can be any compensation for this.

Jeg har sagt opp jobben min, og jeg ønsker bruke ferien og avspasering i oppsigelsestiden, men min arbeidsgiver nekter meg dette. Jeg har store mengder overtid, og har nesten to måneder med avspasering på konto. Med dette kan han nekte meg og ta ut avspasering? En av grunnene til oppsigelse er og at jeg blir presset og tvunget til å jobbe og reise uten hensyn. Har startet å få plager pga. dette. Ville det være eventuelt rett og sykemelde seg i oppsigelses tiden?

Jeg er under gjeldssanering og ble sykemeldt fra jobben. Etter en stund, anbefalte legen at jeg avsluttet arbeidsforholdet. Alt er meldt inn til namsmannen og jeg betaler 0,- kr per dags dato. Det jeg lurer på er om gjeldsordningen er den samme i perioden, eller om den forlenges nå som jeg ikke får betalt på avtalen?

Jeg bestilte lakkorrigering av bil fra et firma, men dette firma slo seg konkurs dagen etter utførelsen. Jeg har nå mottatt faktura fra et annet firma med samme eier. Er det riktig å betale dette, eller kontakte bostyrer i det opprinnelige firmaet?

Et spørsmål ble besvart den 24.03.2023, det gjaldt avslag på dagpenger fra NAV. Her skrev advokaten at "Dersom arbeidsgiveren din ikke har saklig grunnlag for å permittere deg, har du krav på lønn fra arbeidsgiveren din (så lenge du oppfyller dine plikter iht. arbeidsavtalen)". Hvor fremgår dette? Er dette kun basert på en tolkning av at permitteringen må være "saklig"?

Har mottatt krav for leie av tidligere arbeidsgivers bil. Brukte firmabil til og fra arbeidsplass, dette er ca. 30km tur retur. Fikk beskjed om at jeg kunne bli skattlagt for dette. Det var ikke kjørebok eller GPS i bilen. Det er ikke inngått muntlig eller skriftlig avtale. Nå tre måneder etter avsluttet arbeidsforhold fikk jeg faktura for leie av firmabil til privat bruk på 100kr per dag i 90 dager. Er dette lovlig ?

Jeg er gift og har to barn med min kone. Om jeg nå vil starte mitt eget selskap (AS), er det da slik at hun har rett på halve selskapet dersom vi skulle skilles senere? Er det mulig å avtale at selskapet skal være særeie?

Jeg trenger en advokat.

Ansatt begynte i jobben 1.2.24 og sa opp i løpet av prøvetid 01.07.24. Må denne stillingen som er i offentlig sektor lyses ut eller kan den tilbys den som ble innstilt som nr. 2?

Jeg er for tiden 100 prosent sykemeldt, har søkt om AAP. Jeg har tenkt å søke deltidsjobb i Spania på rundt 40 prosent. Lurer på om jeg kan ta med meg 60 prosent AAP/uføretrygd fra Norge hvis jeg jobber i Spania?

Jeg har fått avslag på uføretrygd, og som følge av avslaget ble AAP stanset. Dette til tross for at jeg er under behandling, utredning og er syk.

Jeg er gift med en amerikansk statsborger, vi er bosatt i USA. Vi ønsker å flytte til Norge sommeren 2025. Min mann planlegger å beholde jobben sin i USA og derfor pendle slik at han jobber 3 uker i USA, 6 uker fri i Norge. Hvordan blir dette skattemessig? Må inntektsskatt betales til Norge eller USA? Kan han bli medlem om den norske trygdeordningen ved å jobbe i USA?

Jeg har vært i telefon med NAV, det viser seg at arbeidsgiveren min har søkt om unntak fra arbeidsgiveransvaret for sykepenger til meg med den begrunnelse at jeg lider av en kronisk sykdom. Dette er imidlertid feil, jeg lider ikke av en kronisk sykdom. Det jeg synes er problematisk, er at NAV sa at arbeidsgiveren min har oppgitt informasjon om at jeg har en kronisk sykdom, muligens for å spare penger. Jeg mener det er et brudd på taushetsplikten. Hva skal jeg gjøre, når arbeidsgiver lyver til NAV.

Jeg har vært sykemeldt i en god periode, og klarer ikke å finne relevant regelverk som sier noe om hvorvidt jeg skal ha etterbetalt lønnsøkningen som kommer nå om ikke så lenge. Vanligvis ville jeg fått det, men vil dette bli påvirket av at jeg har vært sykemeldt? Jeg har mottatt sykepengene direkte fra arbeidsgiver istedenfor fra NAV. Hva sier relevant regelverk om saken?

Jeg lurer på om jeg har rett til å ta ut ferie i min oppsigelsestid. Ved oppsigelse i juni er min oppsigelsestid ut juli. Startet i jobben i november 2023, og har visst ingen feriedager opptjent. Arbeidsgiver har sagt at jeg kan få kortere oppsigelsestid slik at jeg kan slutte 14 juli. Ønsker å ta ferie i min oppsigelsestid.