Jobb

På grunn av interne forhold på jobb er det vanskelig å jobbe fra jobbens kontor. Jeg er derfor i en gradert sykemelding hvor jeg jobber hjemmefra 2-3 dager i uken, samtidig som jeg søker på nye jobber. Samtidig med dette har min mann en start up hvor han gjerne ønsker min hjelp. Dette vil ikke være lønnet arbeid, men noe jeg gjør for å hjelpe han, samtidig som det er bedre enn å bare ligge på sofaen. Er dette lov? Jeg er fysisk frisk, men det er psykisk belastende å være på kontoret.

Arbeidsgiveren hadde sagt meg opp plutselig uten 1 måneds oppsigelse. Grunnen er hans politiske mening? Han han mener at jeg deltar i terrororganisasjon på grunn av jeg en video som jeg filma og la på Facebook der videoen viser flagget til Hezbollah i et begravelsestog. Han anklaget meg for terrorisme, hat og rasisme! Jeg har vært uten jobb og penger i 3 måneder nå. Han har blokkert meg. Jeg vil gjerne ha en rettssak.

Jeg har to ansettelsesforhold. En 60 % og en 40 %. Nå har jeg vært delvis sykemeldt noen mnd og har fått en kronisk diagnose. Nå kan det se ut til at den ene stillingen på 40 % mister jeg da arbeidsgiver skal legge ned. Hvordan kommer jeg ut her? Hvis jeg f.eks blir fortsatt 50 % sykemeldt?

Lurer på om en som bor i Sverige, har oppholdstillatelse og fast jobb på en akuttavdeling, kan komme til Norge for å jobbe og deretter søke om oppholdstillatelse i Norge?

Gjorde en omsmeltings jobb i gull for en kunde i 2012. Hun klager nå og mener jeg har stjålet gull fra henne. Noe jeg åpenbart ikke har gjort, men har ingen papirer på jobben da dette firma ikke eksisterer lenger. Hvilke rettigheter har hun og hvordan kan jeg gå frem?

Immigration Law My residence permit as a self-employed person was not approved. I think it was because I did not at that time have a business plan and the financials to support it. I now have them. We contacted a lawyer, from the Senter for Utlendingsrett, and paid the required fee by global e-transfer. However, the lawyer has not acknowledged the receipt of the funds nor the submission of my business plan. There is no answer when I call. Is this a legal firm?

En ansatt med 100 % stilling arbeider 35,5 time per uke i turnus. Arbeidet utføres i arbeidstakers hjem. Arbeidstiden inkl. overtid gjennomsnittsberegnes etter forskrift om arbeid som utføres i arbeidstakers hjem § 6. Når skal den ansatte ha overtid? Hun har en måned jobbet 123,5 timer, 9 dager i strekk, men har fri resten av måneden. Hvor mye er overtid?

I min arbeidsavtale så står det at min årslønn er oppgitt til 5 651 850,- kroner, inkludert feriepenger og timelønn oppgitt til 283 kroner. Hvordan tolker jeg dette? Og har jeg krav på den oppgitte årslønnen?

AAP OG PLEIEPENGER: Jeg har barn med ekstra behov. Jeg ble selv sykmeld og går nå på AAP. Verken Nav eller fastlege har nevnt mine rettigheter ift pleiepenger før sykmeldingsperioden gikk over til AAP. Jeg leser nå at jeg ikke har rett på pleiepenger iom jeg går på AAP. Min sykdom er nå bedre, og jeg ønsker arbeids utprøving. Hvilke rettigheter har jeg nå med tanke på at jeg fortsatt har barn som krever ekstra tilsyn/behov som vil begrene mine muligheter til å jobbe høyere stillingsprosent?

Jeg vurderer å flytte til utlandet for noen år, og eventuelt starte mitt eget selskap et sted utenfor EU. Jeg vet ikke hvor lenge jeg skal bo i utlandet, men tenker å bo der noen år før jeg flytter hjem igjen. Jeg lurte derfor på hva er det jeg må være bevisst på for å beholde mitt norske statsborgerskap? Må jeg besøke Norge mens jeg bor i utlandet for å beholde statsborgerskapet?

Jeg innkalt for en drøftelsesmøte, hvor dagliglederen til min arbeidsplass presenterte meg en protokoll til å signere som handler om min oppsigelse under selskapets nedbemanningsavgjørelse pga. stadig nedgang i omsentningen, med vilkår at jeg slutter helt. Mitt spørsmål er: Hvis de bruker ordet «oppsigelse», og hvis jeg skriver under, mister jeg min rettighet til å få erstatning? Og, er det en gyldig grunn til å saksøke dem?

Jeg jobber for kommunen i en assistentstilling og har hatt feil ansiennitet i 4 år. Ansienniteten er nå ordnet, men kommunen vil ikke etterbetale lønn da attester på arbeidserfaring ikke var levert ved oppstart. Jeg spurte arbeidsgiver ved oppstart om å få godskrevet ansiennitet fra min tidligere arbeidserfaring (1år f.g.t.j og 4år som ansatt i Forsvaret). Svaret jeg fikk var at det ikke var relevant, altså, nei. Jeg har jobbet i god tro om at dette var riktig. Kan jeg kreve etterbetaling?

Jeg trenger juridisk rådgivning eller en betalt konsultasjon om næringsvirksomhet. Jeg ønsker å starte et selskap som spesialiserer seg på kjøp av fysisk valuta fra utlandet. Jeg er klar over at norsk lov forbyr en bedrift å motta mer enn 40 000 kr i kontanter uten grundig kundeverifisering. Mitt spørsmål er: Kan mitt firma betale en faktura (via bankoverføring) fra en utenlandsk leverandør, deretter hente kontanter fysisk i utlandet og sette inn disse pengene på en norsk bedriftskonto?

Kalkuleres tidsperioden straffereaksjoner skal stå på politiattest ut fra samlet dom eller hvert lovbrudd individuelt?

Jobber fortiden i Spania på spansk kontrakt for et Irsk firma, og skatter til Spania. Jobber 5 dager på og 4 av, de 4 fridagene pendler jeg hjem til Norge. Jeg står fortsatt som folkeregisteret i Norge, må jeg i mitt tilfelle melde flytting og melde meg ut av folketrygden?

Folk klaget på kjøringen min, og tror det var promillekjøring. Da politiet kom, var jeg i bilen og prøvde å finne GPS til hotellet. Det kom flere biler. Jeg måtte først blåse test for alkohol, og den var på 0,0. Så måtte jeg ta en spyttprøve, den slo ut på medisiner jeg har på resept. Deretter kom det en sjef, var veldig sur/frekk, og jeg tror han mente jeg var ruset. Etter 2 negative tester begynner jeg å bli sur, kanskje litt kranglet sjefen som sa at jeg må ta en blodprøve. Må jeg dette, er dette lov?

Vi er studenter på Bi i Trondheim. Vi lager en plattform for barn mellom 13-17år, hvor voksne kan publisere enkle jobber som f.eks. gressklipping, snømåking og lufte dyra. Barna må ha frikort og ikke overstige denne grensen. Planen vår er ikke å tjene penger på dette, men at vi ønsker å ta en prosent andel som holder nettsiden oppe å går. Det er ikke vi som som skal stå som arbeidsgiver, det vil den som publiserer være. Vi trenger hjelp med å holde oss innenfor regelverket for skatter, hms osv

Min kone startet et firma som hun skulle drive alene og ble lurt til å bli med i Mitt Anbud. Min kone ble syk og måtte avslutte sitt firma men må betale 3000 kr i måneden uansett i ett år til Mitt Andbud, vi har ikke benyttet noe fra Mitt Andbud synes derfor at vi er uretferdig behandlet.

Jeg ble i går gjort oppmerksom på av butikksjef at jeg har blitt lønnet ut i fra feil trinn (trinn 1 i stedet for trinn 3) siden jeg begynte i en kleskjede. Det er visst slik at det ikke har blitt tatt hensyn til videregående utdanning, tross at vitnemål har blitt dokumentert ved søknad på stillingen. Dette gjelder også mine to kollegaer. Butikksjefene ved de andre butikkene betaler etter trinn 3. Har jeg forstått dette riktig, og har vi krav på etterbetaling? Vi har jobbet der i ett-to år

Jeg har bodd i utlandet i 2 år med min familie, og har et aksjeselskap i Norge for rådgivning tjenester til mine kunder i Norge. Jeg sender fakturaer til kunder og få penger til min bank bedriftskonto. Jeg sender penger fra min bank bedriftskonto, i Norge til min konto i utlandet for å leve. Jeg vil ikke registrer penger som gjeld til eier og vil registrer den som kostnad for min tjenester i utlandet. Hva anbefaler meg for å gjøre?