Jobb
Emner innenfor Jobb
Innhold
Midlertidig til permanent stilling
Jeg ble ansatt som konstituert i en stilling, med eksplisitte skrevne betingelser. Jeg søkte på stillingen permanent og fikk en telefonsamtale om at jeg fikk den. Ingenting om betingelser ble nevnt, og det var ingen skriftlig endring. Stillingen er en bistilling til en vanlig stilling, derfor ble ingen endringer i arbeidsavtalen ble gjort. Er det noen regler eller rettsavgjørelser om videreføring av avtalte betingelser når en stilling går over fra midlertidig til permanent uten at annet er avtalt?
Uføretrygd og selvstendig næringsdrivende
.Jeg fikk i august en skade på jobb og den kommer til å være varig. Jeg er selvstendig næringsdrivende og har tjent ca. 1,1 millioner pr år de siste 5 årene. Om jeg f.eks. blir 60% ufør, kan jeg da jobbe i mitt firma, 2 dager i uka og fakturere ut vanlig timepris som for tiden er 600+ moms. Det vil da bli ca. 36 000 i mnd +mva. Vil dette gå ut over uføretrygden jeg mottar fra NAV?
Arbeidsplassen skal fjernes
I work for Trondheim Kommune. The byråd is cutting all 35 Aktivitør positions from juli 2025. We aktivitør were not informed about this. We had to read it in the newspaper. This will have a severe and negative effect on patients as well as staff. This same kommune just spent an exorbitant amount of money on an outdated and ineffective computer program that has wreaked havoc on the entire healthcare community in Trondheim and now they are trying to recklessly cut costs. Any legal options?
Mister lønnsøkning i grunnlønn
Jeg jobber i et firma der en etterutdanning jeg tok ga en lønnsøkning. Etter en tid har fagforbundet forhandlet om at dette tillegget skal tas ut av grunnlønn og settes som et tillegg. Dette for at tillegget ikke skal hindre yngre arbeidstakere å gå opp på lønnsstigen + få tillegg for kurs. For meg er det ikke ønskelig at dette tas ut av grunnlønn. Har de allikevel lov til å gjøre det uten mitt samtykke? De sier også at siden jeg går ned i grunnlønn er etterbetalingen etter lønnsøkning negativ i år.
Får ikke lønn hvis man har glemt å føre timer
Vis man har glemt å ført timer, så kjem dei ikke med på lønna. Når dei låser timeføringen etter 1 veka? Har arbeidsgiver rett til det?
Kan arbeidsgiver trekke i lønn hvis det ikke er nok arbeid?
Can an employer deduct days of work from me when he does not notify me that he will not be going to work and the contract is for 100 %?
Jobbe som advokat i Norge med utenlandsk master
Jeg er tredje år norsk student som studerer i England. Jeg lurte gjerne på om jeg kunne bruke masteren min til å jobbe som advokat i Norge senere og hvordan prossessen var.
Permittert i oppsigelsestiden
Jeg har sagt opp min stilling og har 6 måneder oppsigelsestid. 2 måneder etter min oppsigelse blir jeg kalt inn til et møte hvor arbeidsgiver informerer om at jeg nå er permittert. Arbeidsgiver nekter å betale meg lønn under oppsigelse og viser til permitteringsreglene. Kan arbeidsgiver si meg opp under min oppsigelse?
Bedrift bruker bilde av tidligere ansatt i reklame
Min manns bilde brukes som reklame på en av firmaets tjenestebiler. Han jobbet for firmaet for mange år siden (ca 6-7), men reklamene på bilene ble satt opp og publisert for to år siden. Det ble ikke spurt om tillatelse, og han ga aldri sitt samtykke til at bildet skulle brukes offentlig. Nå begynner folk å kjenne ham igjen på gaten, noe som skaper ubehagelige og uønskede situasjoner. Hva kan vi gjøre i en slik situasjon, og har vi rett til kompensasjon for bruken av bildet uten samtykke?
Permittert mens bedriften ansetter nye i samme stilling
Ble permittert fra jobb i august. Og nå velger arbeidsgiver å ansette to til den tilsvarende stillingen jeg hadde. Rett før jeg ble permittert ble en ny ansatt også. Grunnlaget for permittering var pga det økonomiske. Hvordan kan en bedrift ha dårlig økonomi, men samtidig ansette 3 nye på 1 år, der to av stillingene overlapper stillingen til den permitterte? Er permitteringen da ugyldig, og hvilke rettigheter han man i et slikt tilfelle? (Er et lite firma, med under 5 ansatte).
Gått fra fastlønn til timelønn etter sykemelding
Jeg har vært ute i sykemelding/AAP, men startet i min fulle stilling i mars i år. Men får utbetalt timelønn og ikke fastlønn som jeg har hatt tidligere. Får ingen gode svar fra verken leder eller lønnsavd. annet enn at jeg ikke får pensjon får alt om jeg da har sykedager. Hva betyr dette og er dette lov?
Vikarbyrå har beregnet for lav timelønn
Jeg har for noen måneder siden inngått en kontrakt med et vikarbyrå om en lønn på "minst 894 NOK" i timen og feriepenger på 142 NOK i timen. Feriepengene skal følge ferieloven, og beregnes med 12 %. Nå har jeg regnet på det, og med feriepenger på 142 NOK, som skal tilsvare 12 % av timelønnen, burde timelønnen i virkeligheten økes til 1183 NOK i timen. Byrået sier at det ikke lar seg gjøre, men kan jeg stå fast på retten for å få økt lønnen?
Misfornøyd med firmabil
Jeg skal bytte firmabil til våren (fullbeskattet). Men nå har arbeidsgiver sagt opp en ansatt, og jeg blir fortalt at jeg må ta over bilen hans. Dette er en bil som ikke passer mitt behov. Stor familiebil, den er også noe dyrere en den bilen jeg har bestemt meg for. Må jeg takke ja til dette?
Har ENK krav om å dokumentere internkontroll?
Jeg opprettet nylig et enkeltpersonforetak og ble ringt av en selger som påstod jeg var pliktet å dokumentere internkontroll. Han ville selge meg HMS-systemet deres som gjør prosessen lettere. Jeg driver netthandel fra PC. Er jeg pliktet å dokumentere internkontroll?
Må hjemmehjelp bruke ID-kort med bilde?
Må ansatte i hjemmetjenesten bruke ID-kort med bilde og navn når de er på jobb? Eller er det noen krav til at det holder med navneskilt? Kan man gå uten å vise noen navn på hvem man er?
Hjelp til å forstå arbeidsavtale
I would like to ask if you can help me understand my employment contract. I have been in Norway for a short time. I was working in the cleaning area and my employer stopped calling me without giving any explanation. PS: I only speak Spanish and very little English.
Skatt når man eier aksjer i Danmark
I am a Norwegian resident employed by a Danish Company and pay my taxes in Denmark on my Danish salary. Have a work visa valid in Denmark valid until 2027 and hold a permanent residency in Norway. I want to now buy shares of the Danish company, how should I start my share holding company in Norway and avoid double taxation?
Sykemeldt og trenger hjelp fra advokat
Har vært lenge sykemeldt og avklaringspenger til tiltak, og nå i sosialhjelp. Har prøv mange advokater, men ingen vil hjelpe siden jeg ikke kan betale, og det er mot NAV. Synes jeg har blitt dårlig informert. Har vart oss 3 steder i hjembyen uten å lykkes. Ble til slutt henvist til dere for å se om dere kan hjelpe.
Arbeidsgiver liker ikke sykemelding
Min arbeidsgiver liker ikke at jeg har vært gradert en stund etter sykemelding og har derfor valgt å gjøre min hverdag ganske tøff. Jeg har til og med måttet gå til psykolog, men han bryr seg ikke. Har ikke opptjent til nye sykepenger, så hva gjør jeg?
Får man fleksitid i særlig uavhengig stilling?
Når du er i en særskilt uavhengig stilling, stemmer dette da? Eventuelt unntak fra AML Kap 10 hører til under dette kapittelet. Det bør fremgå at lønnen hensyntar arbeid utover normal arbeidstid, og at man ikke har rett på kompensasjon verken i form av betaling eller avspasering for overtid. Bør også inn at man har plikt til å jobbe så mye som nødvendig. Vi har en diskusjon på gang om de som har en særskilt uavhengig stilling ikke har rett til å opparbeide og ta ut fleksitid.